北极星
      北极星为您找到“人才”相关结果7365

      来源:南方电网报2020-01-21

      (周波)南网党校推进具有南网特色的人才培养体系建设2020年,南网党校和培训中心将全面落实南方电网公司党组《全面加强南网党校建设的意见》,服务公司战略转型发展,牢牢把握“按需、分类、梯次”方针要求,大力推进具有南网特色的人才培养体系建设

      科技创新 多角度、全方位、多维度为电网发展提供新动能

      来源:国家电网报2020-01-21

      中国电科院深入贯彻落实国家创新驱动发展战略,发挥多学科综合科研优势和高端人才密集优势,2019年共获批14项国家自然科学基金项目,获国家科技进步奖3项、中国专利奖4项、省部级科学技术奖60项、中国电力科学技术奖

      来源:广东省人力资源和社会保障厅2020-01-21

      据国家深化工程技术人才职称制度改革部署,结合我省实际,我厅制定了《广东省电力工程技术人才职称评价标准条件》,本标准条件适用于广东省从事电力工程领域专业技术工作的技术人才申报职称评价。

      来源:中国网2020-01-20

      多年来特别是2019年以来,积极创新帮扶举措,在组织领导、扶志扶智、产业扶贫、干部人才、宣传推介等方面加大帮扶力度,取得了良好成效。...四是加大干部人才支持力度。党的十八大以来,共向3个定点扶贫县选派扶贫干部74名。2018年、2019年连续每年派出20名干部,确保扶贫干部人员不断档、工作不脱节、力度不减弱。

      来源:新华社2020-01-20

      确认安全后,一行人才放心离开。保电,也是保希望。每天早上天还没亮,生活在东方红村的70岁老大娘屈晶就开启新一天的劳作。厨房的灯光划破黑暗,大娘烧水起灶、赶制粉皮。

      工信部2019软件百强榜:南瑞、信产、海康、大华等均有上榜

      来源:工信部2020-01-20

      人才不足和人才能力不足已经成为制约企业高质量发展的“瓶颈”;五是国际市场开拓困难和风险并存,国内外环境变化较快,企业走出去难度进一步加大。...本届软件百家企业全年实现软件出口201亿美元,占软件百家企业业务收入的16%,占全行业软件出口比重为39.3%;围绕“一带一路”建设,加快在软件技术、标准和人才等方面的合作,出口市场不断向新兴市场拓展,

      来源:中国能源网2020-01-19

      据悉,经过多年的市场调研和梳理,在国网的大力支持下,平高集团发挥国家级技术中心人才荟萃优势,审时度势成立了平高集团储能科技有限公司。

      来源:南度度2020-01-19

      五是拓宽专家通道,加强人才队伍建设。

      来源:河北新闻网2020-01-19

      为深入提高数据挖掘和分析应用水平,信通公司多次邀请华北电力大学、北京交通大学等知名高校和阿里、腾讯等顶级互联网企业开展泛在物联网交流学习,积极参与国家电网有限公司大数据竞赛,搭建“信通青年发展论坛”,培育数据思维,储备数据人才

      来源:华夏咨询2020-01-19

      第二个信号是首个非电力系统的跨界掌舵人意味着人才观正在开放。这意味着国家电网有限公司的人才观正在发生转变。...长期以来,电网企业都是依赖自我供血,完成人才的孵化和培养,但是面对能源互联网的重大变局,电网自有人才已经不能完全满足新战略的需要。

      来源:北极星储能网2020-01-17

      市长2001.09-2001.11江苏省常州市委常委、武进市委书记、市长2001.11-2003.04江苏省常州市委常委、常务副市长(其间:2002.06-2002.09参加中组部赴哈佛大学公共管理高级人才培训班学习

      来源:中国电力报2020-01-16

      立足青岛开放、现代、时尚的国际大都市建设定位,山东电力在古镇口哈工程人才公寓建成“全物联网化”配电示范台区,通过面向居民的介入式和非介入式负荷辨识技术,动态监测客户家中用电设备运行情况,提供精准能效分析和绿色用能建议

      来源:国网综合能源服务集团有限公司2020-01-16

      内外并举开拓节能业务市场;全力培育新兴业务,做强综合能源服务业务,做优储能业务和新能源业务,做实电能替代业务;不断加强经营管理,加大市场开拓力度,加快建设“市场型”管控模式,强化公司风险防控;加快赋能体系建设,强化人才队伍建设

      来源:电网头条2020-01-16

      五是加强人才队伍建设,以人才培育为己任,强梯队、重传承,着力构建直流专业交流培育平台,努力建成一支技术精、作风硬、素质高的专家队伍。...三是充分做好人才储备,通过技术进步和管理创新解决好结构性缺员矛盾,以“大平台,快通道”模式留住人才,盘活资源。提高投资效益,转变用能方式。

      来源:南方电网报2020-01-16

      公司将全面完成三大攻坚战、供给侧结构性改革、优化营商环境等任务,治理体系与治理能力现代化取得显著进步;在经营实力、效率效益、质量与服务、品牌形象方面表现良好,在公司治理、战略管控、运营管理、价值创造、创新驱动、人才发展

      来源:中国城市能源周刊2020-01-16

      平台集聚了各领域资本、技术、渠道、人才资源,汇聚能源用户、能源供应与服务商、政府机关、高校与科研机构,为社会各界提供开放共享的综合能源服务。

      来源:国家电网公司2020-01-15

      实施人才强企战略,支撑保障一流企业建设,大力弘扬企业家精神、科学家精神和工匠精神。

      来源:中国能源报2020-01-15

      近年来,国网蒙东电力深度探索产教融合,在校企合作、职工培训、人才评价方面强化作为。...据悉,国网蒙东电力将加强科研资源整合,利用作业施工现场、科技项目,推进“科技+生产技术”“学院+其他社会资源”成果凝练探索,挖掘学院技术攻关小组潜力,促进科研成果产出;积极研究探索学院人才培养新路径,实现联合培养人才参与科研及成果实施工作

      来源:北极星泛在电力物联网2020-01-14

      采用团队引进、人才引进、项目引进等多种方式,加大高科技人才培养引进力度,加快基础性、前瞻性能源互联网技术研究。...在科技型企业、新兴业务类企业,通过岗位分红、项目收益分红、股权激励等方式,加快建设中长期激励机制,努力激发核心骨干、专家人才动力活力。8.

      来源:电网头条2020-01-14

      完善优秀人才“育选用管”管理机制和青工培养机制,为企业发展提供人才支撑。...在人才队伍管理方面狠下功夫,深化激励机制建设,打造尖端人才,培育发展动能。