来源：电网头条2020-02-19

痛点二，尽管目前我国电化学储能规模已突破吉瓦大关，储能电池成本逼近1元/瓦时，但仍存在系统价格较高、标准化尚存空白、人才不足等短期内难以突破的障碍，该如何破局？出路在于科技研发。...1月中旬，教育部、国家发展改革委、国家能源局联合发布《储能技术专业学科发展行动计划（2020—2024年）》，制定了我国储能行业人才培养的5年目标，将有效推动能源革命和能源互联网发展。

来源：享能汇2020-02-19

此番毛伟明特别指出要打通人才链、创新链、技术链、价值链、资金链，可以预见未来国网要深挖电科院的这些优势资源，加强产学研的结合，进一步提高电科院的核心竞争力。...中国电科院要进一步加大电网科技创新工作力度，打通人才链、创新链、技术链、价值链、资金链，深化产学研相结合，培育核心竞争力，为大电网安全稳定运行提供可靠保障。电科院是国际电网公司科技创新的主力军。

来源：中国能源报2020-02-19

“总体来看，当前区块链在电力行业应用处在技术研究和试点应用阶段，我们要强化技术力量储备，加快区块链专家人才培养，打通创新链、应用链、价值链。”

来源：浙江大华技术股份有限公司2020-02-18

“复合型人才”驻守高精度筛查排患兼顾±0.3℃高精度、秒级测温通行、3米测温距离、快拆快装等优势让大华超高精度热成像人体测温系统成为“复合型人才”，在复旦大学校门口通过大华的超高精度热成像人体测温系统应用

来源：南方电网报2020-02-14

要推动深度融合走深走实，建设与世界一流企业相适应的干部人才队伍，切实加强宣传思想工作，巩固深化党风廉政建设和反腐败工作。八是加强公司党组自身建设。

来源：享能汇2020-02-14

先说国企改革，今年中央经济工作会议在国资国企改革方面强调，要加快国资国企改革，推动国有资本优化调整；制定实施国企改革三年行动方案，提升国资国企改革综合成效；发挥国有企业在技术创新中的积极作用，完善科技人才激励机制

来源：南方电网报2020-02-14

要把政治建设摆在首位，落实“中央企业党建巩固深化年”部署；推动深度融合走深走实；加强党的基层组织建设；建设与世界一流企业相适应的干部人才队伍；完善激励干部担当作为的体制机制，实施“百千人才去基层到西部计划

来源：《电力设备》2020-02-13

(2) 人才培养。专业技术人才是企业核心竞争力的载体。开展合同能源管理业务，对人才的培养提出了新的要求。要建立科学合理的人才管理体制，围绕合同能源管理业务发展战略培养核心人才，从而提高市场竞争力。

来源：交大新闻网2020-02-13

、“新世纪优秀人才支持计划”入选者以及众多高校教授、企业高管。...共培养博士生35人、硕士生59人、工程硕士研究生7人，大部分都已成长为我国电工行业发展的骨干人才，包括：ieee fellow、中组部 “万人计划”领军人才、教育部“长江学者”特聘教授、国务院政府特殊津贴专家

来源：国家电网公司2020-02-12

毛伟明对海外业务发展、人才队伍建设、思想文化建设等工作给予了充分肯定。他强调，要充分发挥技术、管理、品牌等方面的综合优势，为服务“一带一路”建设作出更大贡献。

来源：国网综合能源服务集团有限公司2020-02-11

09 强化人才队伍建设。加快健全职务、职员职级和专家“多通道”并行机制，激发干部员工队伍活力。...建立各类人才信息库，完善市场化选人用人制度体系，常态化开展市场化招聘，打破人员身份差别，健全容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

来源：北极星输配电网2020-02-11

人才是企业最重要的无形资产，妥善 打造企业雇主品牌，增强对优秀人才的吸引力，推动企业发展；同时在内部加强培训工作， 确保培训体系顺利开展，打造企业内部培训师团队，提升公司整体团队专业技能及职业素养； 继续加强企业文化建设

来源：北极星电力网2020-02-06

此外，公司发起设立的（中国）润慈公益基金会，以“扶贫助教、关爱民生、努力构建和谐社会”为宗旨，持续关注中国高端科技人才培养、大中小学优秀学生及贫困学生教育公益事业，目前已在北京大学、北京矿业大学、兰州大学

来源：新华社2020-02-06

（二十五）推动人才下乡。培养更多知农爱农、扎根乡村的人才，推动更多科技成果应用到田间地头。畅通各类人才下乡渠道，支持大学生、退役军人、企业家等到农村干事创业。...实施乡村文化人才培养工程，支持乡土文艺团组发展，扶持农村非遗传承人、民间艺人收徒传艺，发展优秀戏曲曲艺、少数民族文化、民间文化。

来源：北极星输配电网整理2020-02-05

二、原计划3月起报名审核的职称评审（一）中关村高端领军人才正高级工程师“直通车”评审（二）工程技术系列正高级工程师评审（三）工程技术系列（技术经纪）高级专业技术资格评审（四）翻译系列高级专业技术资格评审以上专业技术人员职称评审工作延期开展

来源：中国政府网、网络整理2020-02-05

大幅放宽对服务业市场主体的资质、从业人员、经营场所等要求，取消对营利性医疗、教育等机构在证照办理、设备购置、人才聘用等方面不合理限制。推进“证照分离”改革，着力“照后减证”。

来源：电规总院2020-02-03

三是深层次推进电规总院（公司）治理改革，优化生产组织架构，改革考核激励分配制度，改进干部人才管理，理顺职能管理界面，构建全面风险防控体系。...年，电规总院（公司）在中国能建的正确领导下，坚持战略引领，狠抓生产经营，优化组织机构，发展基础进一步夯实，国际业务布局进一步巩固，国际业务进一步拓展，智库建设进一步推进，科技创新成果进一步涌现，高素质人才队伍进一步壮大

来源：国家电网公司2020-02-03

同时，要针对人才密集型企业特点，紧密结合业务布局点多面广、驻湖北机构员工较多的实际，切实加强疫情防控工作。...他指出，要进一步加大电网科技创新工作力度，打通人才链、创新链、技术链、价值链、资金链，深化产学研相结合，培育核心竞争力，为大电网安全稳定运行提供可靠保障。

来源：山东省科技厅2020-01-31

能源研究院要立足山东能源产业发展实际，面向国家能源战略需求和世界能源科技前沿，着力打造人才汇聚的“洼地”、科技创新的“高地”、成果转化的“基地”、交流合作的“平台”和机制创新的“样板”，努力为国家能源科技事业发展作出更大贡献

来源：国家电网报2020-01-22

此外，会议还强调要坚持专业协同，建立健全可研初设评审协同机制和初设评审协同机制；坚持以人为本，加强员工培训赋能，培养使用复合型、综合型人才，培养打造知识型、技能型、创新型高素质基建队伍，为全面完成建设任务注入活力