来源：赛迪智库2020-04-02

三是加强人才培养，推动人工智能一级学科的建设工作，增设试点院校，加快人工智能学科发展。

来源：IESPLAZA综合能源服务平台2020-04-02

要勇于创新，从技术、管理、资本运作、激励机制多方面着手，最大程度发挥国核电力院的人才优势和专业优势。要善于成事，以成果导向扎实推进项目落地，力争在新产业、新业态、新模式上取得突破。...站在集团层面制定发展战略，发挥自身核能、新能源、电网、火电、氢能、储能等多能源品种技术经验、品牌优势，在继续深耕能源领域的同时，积极向交通、建筑、信息和军民融合等领域终端用户拓展，打造核心产品，创新商业模式，吸引尖端人才

来源：电网头条2020-04-01

//epri.sgcc.com.cn报名网站：http://zhaopin.sgcc.com.cn联系电话：人力资源部：010-82812578各研究所介绍及联系方式：参见中国电科院官网—机构与队伍—人才招聘模块

来源：中国能源报2020-04-01

此外，为支持试点项目运营，国网将及时提供核价所需电量、负荷等数据，协助省级价格主管部门科学核定配电价格；做好电费结算服务；协助交接配电区域用户；依托技术、管理、人才、运营等优势，本着配电公司自愿选择的原则

来源：亮报2020-04-01

三是在数据分析或者说数据价值挖掘方面缺乏相应的人才。内容来源：国网江苏省电力有限公司、国网客户服务中心、国网北京市电力公司、《电网新技术读本》等，黄蕾、任立国、杨菁、张熇、张禄、程伟对本文有贡献。

来源：亮报2020-04-01

中国软件评测中心副主任杨春立解释说：“工业互联网的本质就是构建一套数据采集、存储、管理、计算、分析和应用的工业大数据资源体系，即将正确的数据在正确的时间传递给正确的人和机器，以信息流带动技术流、资金流、人才流

来源：南方电网报2020-03-31

培育选树青年创新先进典型，建立柔性引才引智示范基地，大力发展战略联盟、业务外包、项目合作、短期研究、技术咨询等柔性引才用才方式，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，加速人才成长

来源：南方电网报2020-03-31

此外，持续推进“南网知行”教育扶贫工作，进一步完善运作机制和扩大覆盖面，为贫困地区长效发展提供人才支撑。...在公司定点帮扶县广西东兰县，公司支持贫困点加强与龙头企业合作，抓好食用菌种植扶贫车间的建设和运营，带动贫困户增收；在另一个定点帮扶县云南维西县，继续支持维西扶贫开发公司与高校、科研机构合作，招聘培养本地籍专业人才

来源：中国工业新闻网2020-03-31

此外，积极开展工业互联网专业及复合型人才培养培训，如在全国制造业重点区域建设工业互联网人才实训基地等。二是构建国家级大数据管理、服务和安全体系。

来源：河南省安阳市发改委2020-03-30

汤阴县万固电气公司电气设备项目建筑面积 2.6万平方米，新建厂房、办公楼等，生产线3条，生产智能输配电设备、新能源储能电站、高频直流充电桩、智能化真空断路器设备32北关区无人机产业园建筑面积10万平方米,建设标准化厂房、科研楼、人才公寓等

来源：学习时报2020-03-27

促进跨国跨洲电力互联和各国能源政策对接，扩大电力交易和绿色投资，增进各国技术交流和人才培养，推动“一带一路”建设走深走实。三是增进南南合作和南北合作。

来源：远光软件2020-03-27

在技术上，积极构建产学研协同创新体系，与澳门科技大学联合成立人工智能实验室，充分发挥澳门的学术资源优势；与武汉大学、长沙理工、西安交大、华北电大等国内知名高校建立了战略合作关系，积极开展课题研究和人才培养

来源：北极星输配电网2020-03-26

同时，加强员工的技能培训和思想教育，为公司新一轮的高质量发展培养高素质的人才队伍。...（9）提升管理水平 ，加大人才引进和培养力度。继续加强对各子公司的循环审计和专项审计，并督 促各公司针对问题及时整改到位，进一步完善管理。

来源：国家电网公司2020-03-26

四要在培养一流人才上有新突破。提升人才高度，通过内部培养、外部引进等渠道，培养更多的院士和“大家”“大师”。拓展人才宽度，打造科学合理的人才梯队。

来源：智能相对论2020-03-25

最后，吸引企业落户、人才留存，助力打造智创高地。“智能相对论”的读者刘先生，老家在四川，在上海上班10年后，他选择了安家在苏州昆山。...上海科技教育发达，江苏实体经济基础好，浙江市场活力强，安徽在新技术方面有后发优势，当城际之间、城镇乡之间的交通网络不断完善，形成一个产业联动、空间联结、功能贯穿的经济带，企业、人才便会沿线集聚。

来源：国家电网报2020-03-25

中期以陆家嘴、金桥、张江、进博园及临港等区域为载体开展应用试点，提升城市配电网的智能化、信息化及精益化水平；长期建设目标是打造“国内顶尖、行业一流”的技术创新平台、成果培育转化基地、科普科教中心、高端人才培养摇篮

来源：国家电网报2020-03-25

依托公司技术、管理、人才、运营等优势，本着配电公司自愿选择的原则，积极为配电公司提供技术培训、项目咨询、建设改造、运行维护、客户服务、资本运营、能效提升等各类外委服务。15.推动增量配电改革信息公开。

来源：中物联采购与供应链专业委员会2020-03-24

国家电网在参加试点之前，已经在标准化、信息化以及专业人才队伍建设等方面做了大量基础性工作，从采购的标准化、数据的标准化，推动先进信息技术与采购模式、企业生产方式的高度融合与创新，以及供应链人才的培养，这都为后续供应链创新奠定了坚实基础

来源：北极星输配电网2020-03-24

（责任单位：市大数据局、金融发展局）（四）健全人才培养体系。加强“双招双引”，开展靶向引育、分层次引进，重点引进具有国际视野、国际经验的高层次工业互联网人才。...依托华为、微软人才实训基地和东北大学、沈阳大学、沈阳自动化所、沈阳北软信息职业技术学院等科研院校，加强专业教育和融合型、实用型人才培养，创建企业对口实践基地。

来源：北极星输配电网2020-03-24

科技创新需要人才的加持。《措施》提到开展科技人员服务企业专项行动。比如，重点支持拥有创新成果的科技人才加快成果转化应用，推动国家科技人才计划入选人才等率先服务企业，引导地方组织科技人员服务企业。