来源：电网头条客户端2020-04-22

构建两级数据治理、数据资产管理和运营、数据中台运营、数据监测、数据合规与安全防护、大数据人才培养六大体系，实现公司数据统一规范管理。

来源：国家电网报2020-04-21

国家电网公司的解题思路是，发挥特色优势，推动电力行业人才培养供给侧和产业需求侧全面对接，让供需两侧“擦出更多火花”，解决就业难题。

来源：中电联2020-04-21

加强统筹协调，形成工作合力，聚焦深度贫困群体，找准扶贫工作的难点、关键点，精准发力，重点围绕基础设施、文化教育、产业帮扶、劳务培训、医疗卫生等领域，打好资金、项目、产业、技术、人才帮扶“组合拳”。

来源：电网头条2020-04-21

国网大学充分发挥“四平台、两基地、一窗口”作用，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强人才保障和智力支持。

来源：工信部2020-04-21

加强人才培养，打造一支多层次高素质数字化人才队伍。

来源：电网头条2020-04-21

现因英大证券经营发展需要，面向社会公开招聘专业管理人才。...近年来，先后建立了人工智能实验室、大数据创新工作室等创新平台，为业务发展和人才培育提供了坚强保障。

来源：南方电网报2020-04-17

充分发挥技术、人才、资金和客户资源优势，大力推进科技创新、管理创新、服务创新、商业模式创新，提高精细化运营和精益化管理水平，打造核心竞争优势。 (董楠)

来源：陕西地电2020-04-17

今天上午，陕西地电与西安交通大学签署战略合作协议，双方将在科技攻关、人才培养、学术交流、科研平台建设等方面开展全方位合作，共同推进陕西能源互联网及智能配电网领域行业创新发展。...双方将建立完善人才培养、学术交流和资源共享的机制，推进能源领域产、学、研、用融合方面的体制机制创新、模式创新及业态创新，实现优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展。

来源：国家电网公司2020-04-17

，积极参与公司重大科技项目、重大示范工程，带动公司科技人才队伍成长。...中国工程院与国家电网公司有着长期、深厚的合作基础，将在战略咨询、科研攻关、人才培养等方面给予更多支持。

来源：亨通电力产业集团2020-04-16

下一步，亨通将在工程技术领域进一步拓宽高技能人才与专业技术人才职业发展“绿色通道”，让企业高层次专业技术人才、急需紧缺人才实现无障碍成长成才，为企业转型升级和高质量发展提供强有力的人才支撑。

来源：电网头条2020-04-16

持续巩固在特高压、大电网安全、新能源并网和消纳、智能配用电等方向的核心技术优势；持续拓展专利标准、科研实验、学术话语权和国际人才领先优势。

来源：通信产业网2020-04-16

一方面，5g将助力工业互联网全要素、全环节高效互联互通，实现以数据流带动技术流、资金流、人才流、物资流，有效提升传统产业的发展质量与效益。

来源：国网福建电力2020-04-16

同时，国网福建电力发挥技术、标准、人才、平台优势，为全省充电桩提供省力、省时、省钱“三省”并网服务；做好配套电网建设与改造，承担红线以上配套电网建设改造投资，降低社会充电站投资运营成本；做大做强做优智慧车联网平台

来源：国家电网公司2020-04-16

坚决克服侥幸心理和麻痹思想，毫不放松抓好疫情防控工作；要坚定不移做好安全生产工作，高度重视现场人身和设备安全，确保工程整体进度有序；要精心做好系统调试和调度运行准备工作，全面抓好质量风险管控，夯实运维基础；要加强人才队伍体系建设

来源：山东省人民政府2020-04-15

完善公共就业人才服务信息系统，提升公共就业人才服务智能化水平。在工程建设领域推广应用农民工工资支付监管系统，实现工资支付全过程监管。

来源：国家发改委2020-04-15

支持开展区域型、行业型、企业型数字化转型促进中心建设，引导建设数字化转型开源社区，强化平台、算法、服务商、专家、人才、金融等数字化转型公共服务。获得国家专项资金支持的，要承诺确保服务开源开放。

来源：北极星输配电网2020-04-14

据了解，为进一步推动新能源汽车充电桩建设，国家电网公司将发挥技术、标准、人才、平台优势，重点做好以下工作：一是强化并网服务。

来源：配售电商业研究2020-04-14

除此之外，建议政府继续深入推进基于用户侧配电资产的增量配电业务试点，鼓励有实力讲信用的社会资本参与，实现技术、人才、数据、资本等多类型要素高效配置。

来源：吉林省人民政府网2020-04-14

加强对基层水利人才队伍的培训，全面提升干部职工素质。大力引进、培养水利管理人才、专业技术人才和高技能人才，充实水利人才队伍。

来源：南方电网报2020-04-14

10.人才发展方面：建立完善市场化用工薪酬和激励约束机制，完善战略性现代人力资源管理，构建纵向梯队分明、横向融合贯通的人才发展体系，培养并储备重要业务领域专业人才，管理人员领导力和干部员工执行力得到显著提升