来源：国家电网公司2020-06-16

希望国家电网公司持续发挥人才、资金、技术等方面优势，助力青海打造“绿电特区”，在促进清洁能源外送、推广三江源地区清洁取暖、抽水蓄能电站建设等方面给予青海更多支持。

来源：工信部2020-06-15

支持重点企业开展企业技能人才自主评价，畅通技能人才职业发展通道，引导技能人才凭技能提升待遇。...以职业岗位（工种）为基础，依托行业协会等组织，开展重点行业技能人才需求预测，摸清技能人才底数，定期发布需求预测报告、重点行业紧缺人才需求目录，促进技能人才合理有序流动，鼓励和引导技能人才服务贫困地区、革命老区和边疆地区

来源：工信部2020-06-15

辛国斌最后强调，抓好人才队伍建设是立院之本，要广泛吸纳高层次人才，做好国外人才引进，打造高水平专业团队。工业和信息化部运行监测协调局、节能与综合利用司和装备工业一司有关负责人参加调研。

来源：鱼眼看电改2020-06-15

就像大清国，在技术上拥有工业化时代最顶尖的北洋水师，但是在理念、体制、人才选拔、考核等方面都是农业文明那一套，自然不能自洽，最后一败涂地。

来源：国家电网报2020-06-15

要进一步解放思想、抢抓机遇、大胆实践，在电商业务发展、体制机制创新、培育新增长点等方面闯出一条新路；要进一步创新激励、增添活力、创造价值，继续发挥各类人才积极性，为企业发展提供源源不断的动力；要进一步发挥优势

来源：石家庄科林电气股份有限公司2020-06-12

科林远航学院以培养企业管理实用人才和技术创新人才为内容，打造了一批覆盖重点专业领域的高素质、专业化、创新型的工匠之师，为企业发展输送了一批具有国际视野、资源整合能力、人文关怀和社会担当以及创新精神的优秀人才

来源：中国政府网2020-06-12

加快公共卫生人才队伍建设。...（自然资源部牵头，6月底前完成）促进人才流动。（人力资源社会保障部牵头，年内持续推进）培育技术和数据市场，激活各类要素潜能。

来源：中商产业研究院2020-06-12

人才高校图片来源：南京产业投资地图、中商产业研究院整理南京市智能电网产业人才高校一共有八所，分别是南京大学、南京航空航天大学、南京理工大学、东南大学、南京邮电大学、河海大学、南京林业大学、南京师范大学。

来源：国家电网公司2020-06-12

坚持人才共育，围绕优秀人才的成长需要拓展合作空间。相信在双方的共同努力下，名校名企战略合作一定会取得更加丰硕的成果。...签约仪式前，毛伟明一行参观了浙江大学电力电子应用技术国家工程研究中心、能源院化工机械研究所，详细了解了科研攻关、学科建设、人才培养等情况。

来源：国家电网公司2020-06-12

他强调，要充分发挥公司平台、标准、技术和人才优势，引导社会广泛参与充电桩建设，加快“新基建”步伐。

来源：北京市发改委2020-06-11

重点引进培育规划建设、投资运营等方面的行业管理人才以及引领新基建技术研发的技术领军人才。...（责任单位：市发展改革委、市财政局、市金融监管局、市规划自然资源委、市人才局）（二）完善标准规范围绕技术研发、工程实施、维护管理等，支持研究建立企业、行业标准，推动地方标准上升为国家标准，促进新型基础设施的互通

来源：南方电网报2020-06-11

《规定》还明确职业经理人年度或任期考核不合格的扣除当年绩效薪金、任期激励并解除(终止)聘任关系，实现“市场来市场去”，充分发挥市场配置人才资源作用，激发企业经理层人员活力。...下一步，按照公司党组的统一部署，将按照“成熟一家、推行一家”的原则，在具备条件的子公司稳步推行经营班子职业经理人制度，打造经营管理人才竞争新优势，助推提升企业活力和市场竞争力。

来源：国家电网报2020-06-11

据了解，联合实验室将重点开展新技术和电力业务的融合研究，进一步提高终端泛在连接和管理、企业数据共享和管理能力、数据价值挖掘和变现等能力，培养物联网相关技术高级人才，解决物联网关键技术实用化难题，全面推动信息通信新技术的成果转化与实践创新

来源：中国电力新闻网2020-06-09

在网络安全领域，网络安全人才是公司网络安全工作最宝贵的资产，是公司顺利完成保障任务的核心和关键。国网湖北信通公司持续开展网络安全高端培训，加快高精尖人才成长。...基于现有国家电网公司总部与各单位之间“纵向联动”、网省间“横向协同”的企业级信息安全安防机制，着力打造跨专业人才队伍，培养“即懂专业、又懂业务”的网络安全人才，确保队伍专业素质的先进性和可靠性，牢牢把握网络安全发展主动权

来源：福州市政府网2020-06-09

实施关键人才引育行动，加强新型基础设施相关全链人才培育招引，集聚一批多层次高素质数字人才。...强化培养和引进科研团队和高层次人才，自主研发转化一批在行业领域专利技术强的创新技术成果，不断培育发展新动能。

来源：清华大学2020-06-09

在能源互联网系统与关键装备实验室，研究院副院长刘婉华从人才汇聚、科技创新、产业发展以及开放合作等方面介绍了建院以来的发展成绩，并就青年人才队伍建设等工作进行了重点汇报。

来源：当代电力文化2020-06-09

麻省理工学院温斯顿教授则认为“人工智能就是研究如何使计算机去做过去只有人才能做的富有智能的工作。

来源：国网浙江电力2020-06-08

、新技术推广中心、国际领先的交流与合作平台以及人才孵化基地。...同时，该实验室将大力培养精通物联网相关技术的高级人才，重点解决物联网关键技术实用化难题，全面推动国网浙江电力信息通信新技术的成果转化与实践创新，努力打造成服务于国家电网公司电力物联网发展的创新型研究中心

来源：电网头条2020-06-08

强化安全生产干部队伍、技术专家队伍培育，拓展员工职业发展渠道，构建专业人才梯队。统筹技能培训、安规调考等手段，提高全员安全意识和安全技能。筑牢班组基础。

来源：电网头条2020-06-08

开展工作负责人“双提升”（提升现场作业组织能力、提升安全技能水平）培训认证，培养一大批懂技术、知安全、会管理的专家人才队伍，打造一支遵规章、守纪律、作风硬、业务精的一线员工队伍。