来源:国家电网报2017-06-12
墙壁上,挂着一幅描绘了国家电网公司所有已建、在建直流输电工程的地图;书柜里,陈列着20多年积攒下来的宝贵资料;办公桌上,摆放着最新的学术期刊和复杂工程图纸陈东,从一线技术骨干到直流技术带头人,伴随着中国直流输电事业同步成长
来源:安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-06-09
为确保风压试验一次成功,我公司主要技术骨干参与了业主组织制定专项方案,明确人员分工,落实各项措施。在风压试验过程,运行人员依次启动设备开始升压。
来源:国家电网报2017-06-09
施工前,组织继电保护专业技术骨干、班组长、工作负责人,从安全、质量、进度等方面制订了详细的工作计划。
来源:大河网2017-06-05
据了解,类似这样的技术骨干,河南送变电工程公司还有不少。仅2016年,该公司技术人员就获得授权专利18项,2项科技成果获得国网公司2016年科技进步一等奖。
来源:大众网2017-05-31
220千伏袁家变电站施工前,国网滨州供电公司多次组织各相关专业技术骨干勘察现场,认真编制计划,并制订最优方案。施工中,严格遵守国家及行业相关规程,强化执行本次扩建工程质量的全过程控制。
来源:全球电力资讯榜2017-05-27
新进来的那些名牌大学毕业的新员工一般没多久都成为技术骨干。你有追求可以往技术方面追求,可以成为副班长,班长等等。no.4进去后第一天,你几乎就能一眼忘到自己退休。
来源:高电压技术2017-05-22
作为技术骨干参与完成国网公司重大科技项目十余项,获得省部级科技进步奖8项,发表国内外核心论文多篇。
来源:国家电网报社2017-05-19
同时,该公司组建由各专业技术骨干组成的小型分散作业专家团队,分析2007年以来发生的小型分散作业领域的典型人身、电网事件(事故)案例,认真剖析梳理深层原因,并结合作业现场实际,编制通用性强的培训课件;组织作业人员全员考试
来源:安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-05-09
专业主管、专工齐上阵,从工器具的认识、读数、测量、以及需要注意的事项等方面手把手教导,项目部领导跟踪参与其中,为保证培训效果,专业对人员梳理后分为若干小组,由技术骨干带领学习。
来源:北极星输配电网2017-05-02
通过大会提供的高层次平台,首次发表演讲5篇技术论文,一是让年轻的中层技术骨干得到锻炼,二是在全球电线电缆行业技术层面发出了中天的声音。
来源:中天科技集团2017-04-28
来源:国家电网报2017-04-21
宁波供电公司调控中心提早谋划,多方调研,制定详细的施工计划,将整个工期分阶段实施,并全程跟踪停复役操作;严格按照缩短全停时间、管控单停风险的原则,明确每一间隔停电顺序及停电时间,并做好详细的事故预案,强化电网监控;各专业技术骨干现场提供技术支撑
来源:英大网2017-03-30
为进一步保证施工质量,提升工作效率,施工负责人利用每次现场施工的机会加强施工力量培训,多部门协调原配电网施工技术骨干,并在多个现场对新的施工队伍进行指导操作与培训,确保每个配网自动化工作点有人指导、每个现场工艺统一
来源:国家电网报2017-03-22
联研院与徳威新材将密切合作,优势互补,推动江苏德润高压材料有限责任公司尽快实现正常运营,制定产业化行动计划加速推进交流220千伏、直流500千伏交联聚乙烯电缆绝缘和屏蔽材料产业化关键技术攻关,探索开展对核心技术骨干的股权激励
来源:中国电力报2017-03-08
年轻博士带头、青年骨干为主,全方位、多覆盖的青年突击队,行业专家领衔,多位技术骨干参与多重搭配、最优组合只为工程的全面推进。...不论是行业专家,还是技术骨干、年轻工代,他们都不遗余力地在广袤大地上、在电力蓝图上挥洒着汗水,奉献着智慧。用扎扎实实的业绩,在特高压征程上留下了浓墨重彩的一笔。我们这个团队,人人都是拼命三郎。
来源:国家电网报2017-03-08
承担检修任务的上海电力检修公司面对时间紧、数量大且设备型号不同的困难,积极组织各专业技术骨干、负责人、班组长,从安全、质量、进度等方面制定了全面、细致的工作计划。
来源:中电新闻网2017-03-03
黑龙江公司运维检修部副主任孙大为对记者介绍:为确保人员充足,为技术攻关蓄力,公司运检部从各生产班组挑选出技术骨干,担任pms2.0试点工作主要工作人员,扎实有力推进试点工作。
来源:内蒙古晨报2017-03-01
该项目于2016年11月开始逐步落实,从现场勘查,到提出方案,再到方案逐级审核通过,修试管理处本着严谨、负责的态度全程跟踪并参与,组织技术骨干人员认真审查施工方案,共参与现场勘查10余次,方案修改6次。
来源:中电新闻网2017-02-28
自2015年初开始,国网西北分部积极带领相关专业科室和电科院的技术骨干组成联合技术攻关小组,对原有西北主网高频切机防线展开滚动研究。
来源:中国电力报2017-02-23
2016年,有4位一线工人被聘为首席技师,51名技术骨干被聘为非领导专业职务岗位;因地制宜开展各种技能比武活动,对技能比武获奖者推荐提前晋升技术等级;与用户共建质量信得过班组,两个班组获得了用户颁发的班组进步奖