来源：工信部2020-09-07

二是培育数字人才，以学术交流、人才举荐、专业培训等渠道，助力数字经济人才成长。三是拓展开放合作。开展民间科技交流，深化与国际、国别科技组织的合作，共建全球数字贸易与治理体系。

来源：国家电网报2020-09-07

潜下心搞钻研占领电力理论研究高地唯有不断传承科研创新精神，潜下心来搞钻研，全力抢占电力创新理论、方法、人才的制高点，才能有力支撑公司战略目标落地，推动传统电网向能源互联网升级。...该方案聚焦国产化替代、大电网安全稳定、清洁能源消纳、特高压交直流输电、智能电网运行控制等8个方面，为公司提供理论、技术、人才、方案、产品、服务全方位支撑，着力打造能源互联网技术高地。

来源：国家电网报2020-09-07

作为公司科技创新体系的重要组成部分，欧洲院将继续发挥好人才优势，心无旁骛、攻坚克难，解决关键领域应用基础和战略前瞻技术研究“卡脖子”问题，抢抓创新制高点，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业贡献新智慧

来源：国家电网2020-09-04

近日，国家电网有限公司党组印发《关于加快人才高质量发展的意见》（以下简称《意见》）。

来源：中国电力报2020-09-04

聚焦科技创新，国家电网公司启动了“新跨越行动计划”，攻克核心技术、改进体制机制、推进开放合作、培养一流人才等方面持续加大投入，全面打通人才链、创新链、技术链、价值链、资金链，在创新型国家建设中发挥“大国重器

来源：电联新媒2020-09-03

”“完善技术技能评价制度”和“加大人才引进力度”；针对资本要素，《意见》提出“完善股票市场基础制度”“加快发展债券市场”“增加有效金融服务供给”和“主动有序扩大金融业对外开放”；针对技术要素，《意见》提出...针对土地要素，《意见》提出“建立健全城乡统一的建设用地市场”“深化产业用地市场化配置改革”“鼓励盘活存量建设用地”和“完善土地管理体制”；针对劳动力要素，《意见》提出“深化户籍制度改革”“畅通劳动力和人才社会性流动渠道

来源：南方电网报2020-09-03

将落实市场化用工管理，全面推行公开招聘，完善技术技能人才评价机制。四是推动收入“能减”，坚持薪酬与效益挂钩，突出“凭业绩和贡献取酬”，合理拉开收入差距。...将持续优化业务组织模式，适时优化岗位体系，实施用工与人员效率挂钩，推进人工智能与业务深度融合，规范业务外委管理，提升人才效能，进一步提升改革成效，激发改革内生动力。

来源：能源研究俱乐部2020-09-03

过去普遍认为能源电力行业承担社会功能， “不能改、没人才”，这是陷入了认知误区。在三年行动方案期间，思想上必须将改革的意志、力量凝聚到推进改革的重大决策部署上，操作上需要明确方向，不搞一刀切。...因此伴随着员工持股，还需要同时围绕产业模式转型和管理体制改革目标，重塑优化机构职能，构建分工明确、责权清晰、运转高效、规范有序的内控体系；坚持公开、平等、竞争、择优原则，健全完善人才发现培养、选拔任用、

来源：国家电网报2020-09-03

国网天津电力以体制机制创新为保障，以重点工程建设为依托，全面打通人才链、创新链、技术链、价值链、资金链，深入推进科技创新工作，为国家电网有限公司战略率先在天津落地提供有力支撑。

来源：南方电网报2020-09-02

内部整合硬件资源、软件资源、业务资源和智力资源，为平台注入人才、数据和技术。

来源：国家电网公司2020-09-02

四是围绕人才培养“三大工程”，全面夯实创新根基。人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动；硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。...要“架梯子”、大力实施青年人才托举工程，让青年科研人员“扛大旗”“挑大梁”，使公司科技队伍青蓝相继、人才辈出。五是围绕发挥党建独特优势，全面加强党的领导。

来源：国家电网公司2020-09-02

聚焦提升人才高度、拓展人才宽度，公司注重依托重大工程、重大科研攻关培养和锻炼人才，形成了以院士专家和科技领军人才为核心、各级各类科技人才为骨干，具有持续创新能力的人才梯队。

来源：北极星电力网2020-09-01

公开课提供包含产品信息、产品特点、安装调试、行业应用的基础型知识，为各行业提供更适合的解决方案认证课专注一站式学习、考试、认证服务，实现能力传递、携手共拓业务进阶课主要提供vip学习课程，旨在全面提升人才的通用技能及管理领导力

来源：国家电网报2020-09-01

自2015年开始，国网四川电力围绕电力物联网相关领域开展研究，成立了电力物联网实验室，整合人才、技术等多种资源，在电力数据价值挖掘、电网智能运检管控等方面取得了重要的成果，提升了四川电网智慧能源综合服务的能力

来源：国家电网报2020-09-01

充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；三要战略统领明方向，在推动公司战略目标落地中促进工作再上新台阶、再创新水平；四要改革创新“放管服”，向创新要动力，向改革要活力，依靠改革创新解决发展中的难题；五要以人为本育人才

来源：国家电网公司2020-09-01

与会院士、专家围绕能源互联网发展、电力技术创新、能源结构调整、智库作用发挥、人才创新培养等工作展开了深入研讨。...同时，为拔尖创新人才脱颖而出铺路引航，帮助公司科技队伍成长壮大。三是多呼吁，为电网高质量发展和能源转型营造良好环境。

来源：施耐德电气2020-08-31

施耐德电气依托自身专长，为福建省培养未来所需的数字化人才。...助力产业集群发展 赋能数字化人才成长立足厦门，施耐德电气还密切携手当地政府部门和合作伙伴，积极参与城市级产业园区建设，为“厦漳泉”都市圈打造坚实的发展基础，为中小企业的成长助力。

来源：国家电网报2020-08-31

分别签署了合作共建数据智能分析联合实验室、城市能源产业联合孵化中心、绝缘技术产学研用联合创新中心、城市能源互联网产业投资基金、储能产业发展政策与商业模式联合研究中心、中小型能源科技企业高质量发展联合研究中心、江苏省研究生工作站、联合人才培训基地的合作备忘录并揭牌

来源：电力法律观察2020-08-31

（1）不能利用社会的力量和智慧 电网垄断企业尽管规模巨大，有专业人才，但在计划和垄断体制的长期影响下，已经形成的企业文化、思维方式和价值取向等，会无形中将员工的创造性限制在某一个维度内。

来源：红网2020-08-31

湖南大学是教育部直属全国重点大学、国家“211工程”“985工程”重点建设高校、国家“世界一流大学”建设高校，拥有多个国家重点实验室、工程技术研究中心、工程实验室、国家级人才培养基地，教学、研发实力雄厚...期待与湖南大学进一步扩大战略共识，按照优势互补、资源共享、协同创新、共同发展的原则，深化双方在人才培养、重大课题研究以及实验室建设等方面的交流合作，聚焦关键，实现突破，在推进能源互联网建设征程中展现湖南风采