来源：国家电网公司2017-08-17

2)中、高级职称人员应具有中、高级职称证书。3)供应商应组织员工定期培训，并且对培训记录进行存档管理。...※2.4 人员构成查阅人力资源部门管理文件(如劳动合同、人员花名册、社保、培训记录、职称证书等)，核实管理人员、设计研发人员、生产制造人员、试验检验人员、售后服务人员等。

来源：国家自然科学基金委员会2017-07-11

申请人应当具备以下条件：1.具有承担基础研究课题的经历；2.具有高级专业技术职务（职称）。在站博士后研究人员、正在攻读研究生学位以及无工作单位或者所在单位不是依托单位的人员不得作为申请人进行申请。...1.具有高级专业技术职务（职称）的人员，申请（包括申请人和主要参与者）和正在承担（包括负责人和主要参与者）以下类型项目总数合计限为3项：面上项目、重点项目、重大项目、重大研究计划项目（不包括集成项目和战略研究项目

来源：北极星输配电网2017-06-08

(3)增加与从事配电业务相适应的专业技术人员、营销人员、财务人员等，不少于20人，其中至少拥有2名电力工程类高级职称和5名电力工程类中级职称的专业管理人员。...拥有至少1名电力工程类高级职称和3名电力工程类中级职称专职管理人员，拥有10名以上掌握电力系统基本技术经济特征的相关专职专业人员，具备电能管理、节能管理、需求侧管理等能力，有三年及以上工作经验，满足参与电力市场交易的管理

来源：高电压技术2017-04-21

团队成员20人，其中正高级职称4人、副高级职称10人、中级职称6人，百千万人才工程国家级人选1人，千人计划专家2人，中青年科技创新领军人才1人，央企青年岗位能手1人。

来源：国家电网报2017-04-21

按照一年入门、二年入行、三年成熟、四年成才、五年拔尖的目标，武汉供电公司每年为新入职职工量身定制15年职业生涯规划、职工成长成才导航图；建立成长成才动态培养档案，动态管理职工学历、职称、技能等级等信息；

来源：高电压技术2017-04-07

目前，实验室拥有固定人员56名，含博士16名、硕士33名、高级及以上职称人员58名（含正高级职称人员10名），流动人员（外聘客座专家与教授）12名，中国工程院院士3名，国家科技创新领军人才及国家电网公司领军人才

来源：高电压技术2017-03-13

团队成员15人，其中正高级职称3人、副高级职称6人、中级职称6人，国家电网公司电网检修专业领军人才1人，国家电网公司优秀专家人才2人。

来源：中国电力科学研究院2017-03-07

其中博士3人，硕士18人；正高级4人，副高级5人，中级职称9人；40周岁以下19人，40至50周岁3人，50周岁以上4人。

来源：南方能源监管局2017-02-06

如： 2015 年 10 月海口供电局组织工展的新区配项目设计招标过程中，评标委员会七位成员，有五位为海口供电局员工，参评专家职称基本为工程师，其中还有一位助理工程师。...评标专家和评标专家库管理办法》( 2013 年发改委令第 23 号)以及《南方电网公司评标专家管理办法》( q/csg217004-2014)明确规定，评标专家应从事相关专业领域工作满 8 年并具有高级职称或同等专业水平

来源：中国日报2017-01-10

特变电工制造部陆文斌经理在接受记者采访时说：员工从进入公司就开始进行培训，不断学习先进科技与技术，在不断积累工作经验的同时，通过公司内部的考核机制，不断得到提升，这不仅体现在个人收与入待遇上，也体现在职称与岗位提拔上

来源：北极星输配电网2016-12-26

此外，赵建国还拥有高级工程师和高级会计师两个职称。李庆奎同样长期工作在电力系统，是电力行业的一位老将。

来源：南方电网报2016-12-16

由于许多农电工的学历、职称和专业技能水平相对较低，对全局人才素质指标产生了较大的影响，中山供电局高技能和中高技能人才比例在第一梯队落后明显。

来源：国家电网公司2016-12-14

1)具有满足生产需要的原材料检验、产品检验、关键工艺控制和过程检验的专职工作人员，其中有中高级职称的技术人员，且不得借用其他公司的。一线生产人员培训上岗，操作熟练。

来源：国家电网公司2016-12-14

1)具有满足生产需要的专职生产、技术人员，其中有中高级职称的技术人员，且不得借用其他公司的。一线生产人员培训上岗，操作熟练。2)具有质量管理组织机构、质量管理部门及人员。

来源：北极星输配电网2016-12-05

随后，两位领导结合实际案例，围绕制度修订的背景、核心内容等方面，对《薪酬制度》、《干部晋升晋级制度》、《职称和等级工评聘制度》等进行了深入细致地解读。

来源：北极星输配电网整理2016-11-16

500元-8000元的职称津贴。...在一线员工中实行技能职称的评定，评上中级工、高级技工甚至技师，评上后可分别额外享受每月300元、800元、1200元的技能津贴;管理、技术人员岗位实施薪酬双通道，专业技术职称分为十二级，评上以后按照不同等级每月享受

来源：北极星输配电网整理2016-10-20

3.资产总额在2亿元人民币及以上的售电公司，应拥有不少于20名专业人员，至少拥有一名高级职称和三名中级职称的专业管理人员。...2.资产总额在1亿元至2亿元人民币的售电公司，应拥有不少于15名专业人员，至少拥有一名高级职称和三名中级职称的专业管理人员。

来源：北极星输配电网整理2016-10-19

重点用能单位应当在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人。重点用能单位应当设立能源管理岗位，聘任能够满足节能工作需要的能源管理人员。

来源：北极星输配电网整理2016-10-11

完善科技人才职称评价标准和方式，增加用人单位评价自主权，尤其是高层次人才选拔培养和资助重点向科技成果转化人员倾斜。...建立以兰白科技创新改革试验区为中心、辐射省内区域产业集群和科技示范区的人才池，支持高校教师和科研人员到企业挂职锻炼，并从教学考核、职称评定、知识培训、科研经费等方面对创新创业人员给予倾斜支持。

来源：国研中电EPTC2016-10-10

一、工作组组成及成员应具备的条件(一)工作组两年一届，第一届工作组暂定40-50人;(二)应具有高级及以上专业技术职称的在职人员;(三)应有相关的项目验收或者课题研究的经验，在本专业领域具有较高理论水平和丰富的实践经验