来源:亨通集团2021-07-13
本次大会聚焦产业链、供应链、人才链、创新链“四链一体”,打造世界级光通信产业集群,推动“苏州光通信制造”迈向全球产业链、价值链更高端。
来源:电网头条2021-07-13
根据战略部署及业务发展需要,信产集团现面向社会公开招聘一批紧缺的技术和管理人才。
来源:人社部2021-07-12
“十四五”期间,新增技能人才4000万人以上,技能人才占就业人员比例达到30%,东部省份高技能人才占技能人才比例达到35%,中西部省份高技能人才占技能人才比例在现有基础上提高2-3个百分点。
来源:中电联2021-07-12
为深入、系统、专业地展示电力行业各专业领域发展情况,中电联同时组织编撰了国际合作、电力工程建设质量、标准化、可靠性、人才、电力供需分析、造价管理、电气化、信息化等专业领域的年度系列报告,以进一步满足各专业领域读者的需求
来源:远光软件2021-07-09
远光软件也将积极在学术研究、人才培养以及应用落地方面承担企业应尽的社会责任,全面实现校企人才对接,加速产学研融合,助力我国rpa生态的建设与发展。...rpa开发者和需求者搭建广阔的交流展示平台,推动国内rpa技术创新、人才培养和商业落地,全面促进中国rpa生态的建设与发展。
来源:工信部2021-07-08
制定术语定义、通用需求、供应链/产业链、人才等基础共性标准15项以上, “5g+工业互联网”、信息模型、工业大数据、安全防护等关键技术标准40项以上,面向汽车、电子信息、钢铁、轻工(家电)、装备制造、航空航天
来源:北极星输配电网2021-07-07
、经营管理人才、高素质专业技术人才等人才队伍建设仍需加强。...实施企业高级经营管理人才队伍提升工程,举办各类企业高级经营管理人才培训班、中小企业领军人才培训班,打造具有开拓精神、战略眼光、开阔视野、丰富经验、强烈社会责任感的高素质企业家队伍。
来源:新华网客户端2021-07-07
推进“人才”改革 激活企业发展新活力“我们以高于市场3倍的薪酬招揽了出色的行业领军人才,实行‘三年考核+年度评议’的柔性评价方式保障人员能进能出……”全球首家数字电网研究院——南网数研院去年入选科改示范行动首批试点
来源:工信部2021-07-06
金融方面,通过引导基金、上市、产融合作等多举措强化支持;财政方面,统筹用好“专精特新”中小企业高质量发展奖补资金等各类资金;人才方面,着力支持企业高端人才引进和各类人才的培育。二是加强精准服务。
来源:广东省人民政府2021-07-06
落实《关于强化我省制造业高质量发展人才支撑的意见》,发挥省重大人才工程引领作用,加快引进培养制造业数字化领域的创新创业团队、高层次人才以及复合型技能人才。
来源:工信部2021-07-05
支持引进高端人才,联合高等院校、科研机构建设先进制造业实训基地。持续加强企业经营管理人才培训,实施工业和信息化职业技能提升行动计划。鼓励各地研究制定符合国际通行规则的支持政策措施。...组织行业协会、商会等梳理企业需求,提供信息咨询、产品推广、人才培训、知识产权等专业化服务。
来源:C114通信网2021-07-05
能源大数据中心建设与低碳融合发展区域能源互联网与智能配电技术电网绿色发展与智慧能源服务平台建设数字化主动配电网建设电力需求侧管理与可再生能源发展智慧电厂与可再生能源电力物联网的多站融合建设思路与思考能源数字化转型与人才培养
来源:北极星输配电网2021-07-02
以专业型工业互联网平台为基础,搭建制造业互联网“双创”平台,发展工业领域共享经济,促进研发设计、计量检测、生产制造、创业孵化等制造能力开放和技术、资金、人才、土地、设备等生产要素汇聚复用。
来源:中国能源报2021-07-02
之后近20年里,他一直身体力行为区域能源在中国的发展鼓与呼,致力于区域能源概念和理念的解读、传播,同时为了推动区域能源在国内更好落地实施,着手国内人才队伍的培养和行业平台搭建。...首个区域能源项目落户“中国硅谷”2000年左右,我国提出要建设北京中关村科技园,这是中国第一个国家级高新技术产业开发区、第一个国家自主创新示范区、第一个国家级人才特区,也是京津石高新技术产业带的核心园区
来源:国家电网公司2021-07-01
狠抓人才第一资源,加强审计队伍的政治能力、专业能力、政策研究能力和数字化审计能力建设。...四是强化质量立审、科技强审、人才兴审保障,着力提升审计监督效能。发挥质量管理的激励导向作用,坚持以高质量的审计结果提升工作价值。加大数字化审计建设和应用力度,以数据“倍增效应”为审计智慧赋能。
来源:北极星输配电网2021-06-29
加强人才队伍建设,建立高 端人才猎取及举荐机制,重点加大数据中心建设、储能技术研究、双碳咨询、人工智能、资本运 作等专业的高端人才引进力度。
来源:南方电网公司2021-06-29
新型电力系统建设事关公司未来的发展,要充分认识新型电力系统建设各个阶段性特点,勇当构建新型电力系统的先行者;新型电力系统是系统性长期性工作,集“创新研发、攻关建设、动态整合和安全运营”于一体,要统筹推进;要发挥好公司顶尖人才关键作用
来源:CIO时代2021-06-28
最后数字化转型人才跟信息化不一样。...刘晶:现在央企和它的二级公司面临着互联网大环境的挑战,还有外部薪资待遇对人才的诱惑,那您觉得这个指定框架和标准能解决人才短缺的问题吗?吴张建:这肯定是个问题。
来源:南网50Hz2021-06-28
项目挂帅人可根据具体情况需要,在全网范围内搜罗人才,确定项目实施团队。
来源:北极星输配电网2021-06-25