来源：北极星输配电网2016-11-09

以重塑电力核心价值、转变电力发展方式为主线，在宏观层面重建以人为本的核心价值，在中观层面重建以科学发展为根本的核心能力，在微观层面重建以客户需求为导向的业务流程，实现电力工业更安全、更经济、更绿色和更和谐的发展

来源：正泰2016-10-24

在随后举行的座谈会上，南存辉向王永康一行详细汇报了正泰创新发展近况、转型升级成效、民企党建工作及以人为本、价值分享的企业文化。

来源：iCreations2016-10-20

以重塑电力核心价值、转变电力发展方式为主线，在宏观层面重建以人为本的核心价值，在中观层面重建以科学发展为根本的核心能力，在微观层面重建以客户需求为导向的业务流程，实现电力工业更安全、更经济、更绿色和更和谐的发展

来源：云南网2016-10-20

到2018年，通过智慧城市建设，构建以人为本、惠及全民的民生服务新体系，打造精准治理、多方协作的社会治理新模式，形成数据活化、研判智能的政府决策新能力，培育高端集聚、新兴繁荣的产业发展新格局，提升城市的凝聚力

来源：供用电杂志2016-10-19

延伸阅读：大咖来讲：智能配电网的技术体系构建和发展方向3 配电网抢修注意事项坚持以人为本，做好台风灾害的反事故措施，尽量避免次生灾害发生，各抢修人员应严苛遵守有关注意事项。

来源：国家电网报2016-10-19

为此，他在班组安全管理中坚持以人为本，推行三看工作方法：上班看脸色，看看员工是否在家和妻子、儿女及邻里发生了矛盾，是否有不安全的心理，以便有针对性地做思想工作;工作看干劲，看看员工是否身体不舒服，或者有其他问题

来源：BIM门户网2016-10-11

新型城镇化强调以人为本，同样，技术和管理也只是建设智慧城市的手段，而人文型智慧城市才是智慧城市建设的终极目标。

来源：物联网-微头条2016-10-09

智慧城市具备全面透彻的感知，宽带泛在的互联，智能融合的应用和以人为本的可持续创新等特征。

来源：北极星输配电网整理2016-09-28

(六)人才储备优势公司始终坚持以人为本的思想，大力实施引、招、聘、培的人才战略，营造鼓励人才成长、培养造就人才和吸引优秀人才的良好环境和文化氛围，与西安交大、哈尔滨理工大学、上海电缆研究所、南京航空航天大学等高等院所联合培养了

来源：国家电网杂志2016-09-14

二是以人为本，实施人才强企战略。

来源：北京市人民政府2016-09-08

坚持以人为本、统筹规划、综合协调、开放共享的理念，以网格化管理、社会化服务为方向，以现代信息技术为手段，提升城市管理和服务的智能化、精细化水平，不断提升市民对智慧城市的获得感。提升信息基础设施能力。

来源：电力观察哨2016-08-31

以人为本，需求导向是智慧城市的最终目的。

来源：北极星输配电网2016-08-30

推动社保信息服务向街道、社区和苏木乡镇延伸，形成透彻感知、快速反应、智能响应、主动服务、科学决策、以人为本的智慧人社管理服务体系。到2020年，建成全市统一的人社公共信息服务平台和数据库。

来源：北极星输配电网整理2016-08-30

3）人力资源分析公司秉承以人为本、知识创新的人力资源理念，在发展中造就了一支素质过硬的员工队伍，培养了一批学有专长、务实进取、兼具现代企业经营理念的管理、研发、营销、生产等方面的专业人才。

来源：北极星输配电网2016-08-26

要求电网企业参与电力市场竞争，需要打造一支既懂市场营销知识，又懂电力营销业务和电力交易规则的复合型人才队伍；在电网企业人才队伍转型过程中，应紧紧围绕国家政策和电网企业的特点规律，本着主动承担社会责任的原则，从以人为本的角度出发

来源：C114中国通信网2016-08-25

在华为智慧城市生态圈行动计划发布会，各种有意思观点相互碰撞智慧城市的核心在于以人为本，城市的发展史即为人性的追求史;智慧城市的建设与发展要以问题导向，以创新ict技术手段来解决城市发展过程中产生的各种问题

来源：吴江新闻网2016-08-24

福建世纪电缆有限公司以既秉承了北美正宗的铝合金电缆技术和成熟生产工艺，又融合上善若水、造福社会优秀企业文化，坚持以人为本，努力培育企业的德，并精心培育具有精益求精、高度社会责任感的工匠队伍，弘扬并努力践行工匠精神

来源：中国能源报2016-08-24

协鑫科创总裁张文认为，绿色示范小镇中，绿色建筑的能源体系已成为一个小镇开发建设的标准，而智慧的运营服务主要是以人为本。

来源：36大数据2016-08-23

未来的大数据除了将更好的解决社会问题，商业营销问题，科学技术问题，还有一个可预见的趋势是以人为本的大数据方针。人才是地球的主宰，大部分的数据都与人类有关，要通过大数据解决人的问题。

来源：云南电网公司2016-08-23

坚持以人为本，全面提高队伍素质，造就结构合理、素质优良、爱岗敬业、执行力强的员工队伍，实现员工与公司共同发展。认真落实公司学习贯彻高境界做人、专业化做事的要求，激发员工精神力量，推动公司改革发展。