来源:北极星输配电网2019-02-19
在技术移民等方面先行先试,开展外籍创新人才创办科技型企业享受国民待遇试点。支持大湾区建立国家级人力资源服务产业园。建立紧缺人才清单制度,定期发布紧缺人才需求,拓宽国际人才招揽渠道。
来源:国家发改委2019-02-02
难处理矿的资源化利用27.工业过程自动控制系统与装置制造:现场总线控制系统,可编程控制器(plc),两相流量计,固体流量计,新型传感器及现场测量仪表28.检验检测认证服务(利用仪器设备、环境设施等技术条件为科技型企业提供的观测
来源:国家电网有限公司2019-01-21
在科技型企业、新兴业务类企业,通过岗位分红、项目收益分红、股权激励等方式,加快建设中长期激励机制,努力激发核心骨干、专家人才动力活力。8.
来源:国家电网报2019-01-17
公司通过各种新颖的培训方式,有效提升了人才质量和人员忠诚度;制订科技型企业分红激励机制建设方案,优化调整企业负责人业绩考核体系。一系列内部改革促进业务提升的措施,激发了“人”的更多活力。
来源:中国网2019-01-15
第四,扩展初创科技型企业优惠政策适用范围,对创投企业和天使投资个人投向初创科技型企业可按投资额70%抵扣应纳税所得额的政策,也就是说如果创投企业和天使投资个人向初创科技型企业投资,投资额的70%可以拿来抵免应纳税所得额
来源:中国网2018-12-14
该创新板具有低门槛、低成本、形式灵活等特点,能帮助科技型企业吸引境内外天使投资、风险投资、创业投资、私募股权等资本,可为其提供挂牌展示、托管交易、投融资服务、培训辅导等服务。
来源:国家电网2018-12-14
以“促进新产品研发、新成果转化”为导向,在中国电科院、联研院、国网信通产业集团智芯公司等单位启动科技型企业岗位分红试点,激发员工创新动力,释放创造潜能。
来源:新华网2018-11-15
鼓励银行推广科技型企业知识价值和商业价值信用贷款,积极创新多种金融产品和服务模式,适时开发小微企业无还本续贷产品。三是切实降低制度性交易成本。
来源:国家发改委2018-10-12
加快大学科技园、留学人员创业园、大学生创业孵化基地、科技型企业孵化器等创新载体建设,孵化培育早期项目。...支持一批成长性好、发展潜力大、符合条件的科技型企业上市融资或在“新三板”挂牌。支持保险资金在依法合规、风险可控的前提下投资基础设施建设和重点产业项目。
来源:北极星输配电网整理2018-07-05
对国内外高端人才来津创办科技型企业,给予最高50万元创业启动资金支持。畅通高端人才绿色通道,对优秀创业创新团队或有市场影响力企业引进的人才,可直接享受人才引进相关支持政策。
来源:北极星输配电网整理2018-05-15
1999年转制为科技型企业,划归为上海市。2004年经上海市政府批准,实行整体改制,率先实现了投资主体多元化的研究所改制。公司现有员工1700余人,技术人员占76%以上。
来源:河北省科学技术厅、河北新闻网2018-03-08
支持科技型企业通过多层次资本市场上市挂牌,鼓励依托新三板、区域性股权市场开展小额、便捷、灵活、多元融资。
来源:国家电网报2018-02-13
在构建长效科研激励和保障机制方面,公司将全面落实国家相关政策,加快推进科技型企业分红激励试点,在部分科研单位已开展岗位分红试点的基础上,积极探索开展项目收益分红试点。
来源:中国江西网-江西日报2017-11-15
天津北斗乾星联合投资3亿元建立崇仁北斗变电大数据中心,借助北斗在通信、定位方面的优势,以大数据物联网技术为基础,与国家电网共建电力大数据和变电idc数据中心,使变电企业紧跟实际需求和市场前沿,为营造双创空间、孵化科技型企业
来源:中电新闻网2017-11-08
国办发的文件极具时代特色,内容简洁明快,文件明确指出了改革的目标是勘察设计单位应由现行的事业性质改为科技型企业,并参照国际通行的工程公司、工程咨询设计公司、设计事务所、岩土工程公司等模式进行改造。
来源:北极星输配电网2017-11-08
探索科技型企业股权和分红激励,积极开展试点。截至目前,电力行业混改的途径主要有:改制重组、整体上市或核心资产上市、员工持股、引导基金的产权改革、引入战略投资者。
来源:南网50HZ2017-09-15
尤为值得关注的是,要对科技型企业实施股权及分红激励,对其他企业则实施项目收益分红激励,明确了激励的实施范围、实施形式、资金列支渠道、审批程序等事项。
来源:国家电网报2017-08-11
希望南瑞集团抓住历史机遇,树立更高目标,尽早实现双千亿目标,努力成为国家科技型企业的领头羊,打造国际一流的科技产业集团。
来源:亨通电力产业集团2017-07-26
2016年被认定为国家高新技术企业、福建省科技型企业。
来源:能源观察2017-01-17
探索科技型企业股权和分红激励,积极开展试点。建立市场化运营管理机制。完善法人治理结构,改进决策机制和管理流程,提高效率效益。