来源：南网50Hz2025-07-21

与此同时，南方电网公司进一步发挥重大项目任务作为人才培养主渠道、主平台的作用，加强人才与项目精准动态匹配，更大力度、更广范围、更深层次实现项目托举人才、人才赋能项目，在项目实施中发展人才，在人才发展中推进项目

来源：国家电网公司2025-07-21

公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，实施创新驱动发展战略，持续深化科技体制改革、完善创新体系、健全激励机制、打造人才高地，以科技创新支撑新型电力系统建设

来源：南方电网报2025-07-18

同时，将加大分布式钠离子储能等领域创新资源投入，加快攻坚量子量测等未来产业关键技术，探索“电—碳—氢—算”融合等新业态，壮大用好高层次人才，健全产学研用合作机制加速科技成果转化，不断提升科技创新战略支撑能力

来源：国家电网公司2025-07-17

，以此贯通人才培养全链条，可更有针对性地锻造高水平基础研究人才队伍，培育具有影响力的科技领军人才集群。...将学科建设融入科技规划，发挥学科建设辐射带动作用，可系统协同多方优势科研资源，强化中长期有组织科研布局，补强基础和应用基础研究，助力电网企业加快打造原创技术策源高地；同时，学科建设也是人才培养的重要载体

来源：内蒙古电力集团2025-07-16

内蒙古电力集团始终把加快各领域、各专业、各板块人才队伍建设作为主动拓展人才战略的关键举措。...特高压人才培养是内蒙古电网“人才强企”战略的关键落子。集团公司依托蒙西－达拉特交流1000千伏特高压工程项目合作安排，紧密围绕内蒙古电网提档升级战略规划，适时启动特高压中长期人才培养计划。

来源：北极星输配电网2025-07-15

其中国家电网公司因地制宜支持秭归脐橙、神农架蜂蜜等特色产业发展，打造巴东土店子能源革命示范村，落地长阳合子坳村制衣厂，创新组织6家东部省级电力公司结对帮扶五县区，举办第三届“央企消费帮扶兴农周”活动，帮助五县区培训乡村各类人才

来源：成都市人民政府2025-07-15

健全乡村人才引育留用模式，探索“全职+柔性”招才引智路径，持续开展“5+8+n”乡村振兴专家人才“组团式”巡回服务，开展科技特派团和“科技下乡结硕果”活动，稳步推进人才入乡“新农人”试点工作。

来源：南方电网报2025-07-14

要进一步优东提西、强地带县，深化新型电力系统建设，系统提升自主创新能力，大力发展新兴产业，广泛发展人工智能，全面推进集团国际化，着力增强价值创造能力，深入推动管理变革，强化人才战略支撑，以更高标准统筹发展和安全

来源：中国电气装备集团2025-07-11

四是提升学习力，铸就数字人才赋能高地，实施“数字专家领航计划”与“数字工匠培育计划”，构建技能认证与职业发展闭环体系。...六是强化政治引领，加强党风廉政和人才队伍建设，为数字化发展提供坚强思想保障。李洪凤要求，集团公司全员要深刻认识数字化转型、智能制造升级在企业全局工作中的重要地位，增强把握时代机遇的紧迫感。

来源：国家电网报2025-07-10

整合配电专业界面，实现专业一体化、垂直化管理，搭建人才队伍梯队，为隐患管理培养后备力量。加强核心能力建设。细化78类核心业务，制订11条核心业务建设举措。...开展核心业务“传帮带”，增强队伍技能水平，为隐患查治提供人才支撑。加大培训激励力度。以“轮训、通关、上岗”为路径，采取“实操+考评”双认定，开展“三种人”等关键人员通关培训。

来源：国家电网报2025-07-10

抓人才队伍“选、用、育”，系统施策夯实安全“三基”。严选核心优质的作业队伍。差异化打造核心、全能“两类班组”，规范7类特种作业人员持证上岗，把牢守稳核心业务。...双周举办“首席讲堂”，邀请国网首席专家现场授课，打造管理、技能培训“双基地”，择优推荐专家人才、劳模工匠、技术能手纳入培训师队伍，有效提升安全管理专业化、团队化水平。

来源：南网50Hz2025-07-08

实施高层次人才“一人一策”培养，2人入选广东省特支计划领军人才和青年拔尖人才，波浪能博士后团队获第二届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛特等奖。...成功入选央企首批人才登高专项行动。获批筹建新型电力系统领域全国首个国家级质检中心。

来源：国家电网报2025-07-04

不断加强人才队伍建设和科技装备应用。...做好适应特高压复杂运行要求的专业人才储备，围绕打造高素质、专业化安全生产队伍，加强全量诊断、统筹配置、系统规划，推进全业务核心班组建设，实施全员“大培训”、岗位“大练兵”、专业“大比武”，有序补强生产一线队伍

来源：许继电气2025-07-03

双方将在多场景源网荷储一体化运行控制、与大电网友好互动、分布式资源聚合、装备数智化等技术方向开展联合技术攻关，并在科技示范工程建设、人才联合培养、行业标准制修订方面持续深化合作。

来源：陕西省发展和改革委员会2025-07-03

（五）绿色通道考核认定突出贡献人才和引进高层次人才考核认定，按照《陕西省突出贡献人才和引进高层次人才高级职称考核认定办法》（陕人社发〔2019〕40号）执行。

来源：北极星电力网2025-07-02

为加速数字化转型与绿色发展深度融合，强化“绿色希冀”品牌建设的人才支撑，在冀北公司数字化部的指导下，6月24日至26日，国网冀北电力党校举办“数智讲师团”培训。...来自冀北五家地市（县）公司的46名数字化骨干讲师齐聚一堂，通过系统化培训锻造兼具数字化能力与绿色发展视野的复合型人才，为冀北公司“绿色希冀”品牌注入数智动能。

来源：北极星电力网2025-07-02

为深入贯彻国家电网公司人才强企战略，持续提升培训师资队伍专业素养，助力公司“绿色希冀”品牌建设，6月30日，国网冀北电力党校组织开展了“培训师核心素养提升”专题教研活动。...本次活动旨在促进国家电网公司2025年师资队伍能力提升培训先进理念推广，党校管培二部全体培训师参会，共同学习前沿理念与教学技术，为培养新时代电力培训师队伍蓄力，为“绿色希冀”品牌建设注入人才力量。

来源：慈溪市发展和改革局2025-07-02

，实现人才链与产业链协同发展。...人才储备方面，市人社局以需求为导向，在就业见习、人才培养、项目合作等多领域加强校企合作生态圈建设，推广企业主导的产学研发展模式，促成更多储能企业与各类院校建立产业学院、特色产业班，为储能企业定向输送适配型人才

来源：北极星电力网2025-07-01

唯有体系化突破，才能吸引高端人才集聚，形成技术创新与商业回报的正循环。 西班牙大停电的警示与中国能源转型的现实共同昭示：数智化已是新型电力系统不可逆的进化方向。

来源：国家能源局2025-06-30

一、出台背景为加强电力建设工程质监人才队伍建设，规范专家参与公共决策事项，国家能源局出台了《管理办法》。...需要规范性文件将质监专业人员培训考核和专家库管理实践中好的经验做法予以固化，从而通过强化对质监专业队伍的管理，为电力质监工作的规范开展提供人才支撑，也为电力工程高质量建设提供保障。