来源：南方电网报2022-05-10

三是加快推进标准化人才队伍建设，培育壮大标准化人才队伍。组织重点技术领域标准化牵头单位、技术骨干参与国内、国际标准化组织活动，逐步建立涵盖领军专家、资深专家、青年专家的电力微型智能传感标准化专家梯队。

来源：乌鲁木齐市科学技术局2022-05-10

(三)申报单位是医疗卫生机构性质的，引进的技术成果要明确推广应用的具体单位，同时鼓励对基层医疗人才团队的培养和建设，自筹经费原则上至少单位按照1:1进行配套。

来源：重庆市经济和信息化委员会2022-05-10

实施“重庆英才计划”，办好“重庆英才大会”，加快引进能突破关键技术、实现成果转化的领军人才及团队，强化绿色低碳技术领域“高精尖缺”人才集聚能力。...（人行重庆营管部牵头，市发展改革委、市经济信息委、市生态环境局、市金融监管局、重庆银保监局、重庆证监局等市级有关部门配合）22.建设高素质人才队伍。

来源：国家电网报2022-05-10

在日常工作中，国网河北电力加大网络安全人才培养力度，以赛代练，积极参加各类高级别网络安全赛事，打造红蓝一体网络安全人才队伍；强化“以用促学”，持续锤炼安全人员技能。...国网冀北电力聚焦网络安全人才培养，通过攻防演练磨炼网络安全技术，综合提升网络安全防护能力。

来源：重庆市经济和信息化委员会2022-05-09

实施“重庆英才计划”，办好“重庆英才大会”，加快引进能突破关键技术、实现成果转化的领军人才及团队，强化绿色低碳技术领域“高精尖缺”人才集聚能力。...（人行重庆营管部牵头，市发展改革委、市经济信息委、市生态环境局、市金融监管局、重庆银保监局、重庆证监局等市级有关部门配合）22.建设高素质人才队伍。

来源：北极星输配电网2022-05-09

二次设备方面，公司紧跟国家电网及南方电网“十四五”关于数字化智能配电网的发展规划，加大对具备边缘计算和智能传感的新一代配电自动化终端的研发投入和人才培养。

来源：教育部2022-05-09

（四）促进传统专业转型升级10.进一步加强风电、光伏、水电和核电等人才培养。适度扩大专业人才培养规模，保证水电、抽水蓄能和核电人才增长需求，增强“走出去”国际化软实力。

来源：武汉市人民政府2022-05-07

加强数字技能人才使用激励，对数字经济领域战略科技人才、产业领军人才、优秀青年人才分别给予资金支持，建立顶尖人才“一事一议”制度，依法落实数字经济人才在安居、就医、签证等方面的保障待遇。

来源：北京市人民政府2022-05-07

3.健全城市人才服务乡村机制。充分发挥首都人才辐射带动作用，引导各类人才向农村流动。深化“人才京郊行”，加大农业科技成果转移转化人才选派力度。

来源：北京市丰台区人民政府2022-05-07

丽泽商务区凭借生态环境优势和丰富的人文氛围，打造宜居、宜业空间，吸引高端企业和高层次人才聚集。...3.推动区域职住平衡推进安置房、人才公寓建设，多渠道筹集公租房和集体土地租赁房、共有产权房房源，合理布局商品住房。

来源：海南省工信厅2022-05-07

第十五条 鼓励首台套装备的研发制造企业将首台套研制成果作为研发人员考核、晋升和人才认定、职称评定的重要依据，相关研发人员享受海南省出台的人才政策。

来源：四川省经信厅2022-05-06

10.加快成渝地区工业互联网一体化公共服务平台上线运行，提供企业咨询、技术服务、测试验证、市场推广、人才建设、金融服务等公共服务。

来源：北极星输配电网2022-05-06

重点围绕：加强人才储备和培养；注重信息化建设；提升企业的凝聚力，向心力；提高产品的制造精度，降低成本；以技术创新为引领，以市场需求为导向，以智能化制造为契机，巩固和发展企业的核心竞争力。

来源：重庆市发展改革委2022-05-06

鼓励创业带动就业，支持各类劳动力市场、人才市场、零工市场建设，支持个体经营发展，增加非全日制就业机会，规范发展新就业形态，健全灵活就业劳动用工和社会保障政策。

来源：广西壮族自治区大数据发展局2022-05-05

创新人才培引留政策，支持柔性引进高层次数字人才团队。优化人才培养发展环境，健全技术技能人才评价体系和激励分配制度。六、全面推进政府数字化转型（二十一）提升政务服务数字化水平提升政务服务数字化效能。

来源：新华网2022-05-05

据悉，国网湖北电力统筹各条战线、各类资源向特高压聚焦，创新特高压建设管理模式，完善组织体系和人才队伍建设，严格安全风险管控、造价精益管理等重点环节，确保工程安全有序建设。

来源：贵州省人民政府2022-04-29

强化科技人才支撑，积极吸引行业领军人才，探索多元化柔性引才机制，常态化开展贵州“人才日”活动。支持工业企业主导或参与制订技术标准。

来源：云南省人民政府办公厅2022-04-29

（省市场监管局牵头；省直有关部门配合）六、支持数字化人才培育和引进（二十二）培育数字经济高层次人才。对在我省设立的数字经济类院士工作站，符合科技计划项目资助条件的，给予项目资助。...（省教育厅牵头）（二十三）激发数字经济科技人才创新活力。在省内自然科学、技术发明、科技进步奖等科学技术奖励方面，针对数字经济有关领域成效显著的成果，优先提名云南科学技术奖。

来源：远光软件2022-04-28

高度重视人才培养，为员工提供专业技术和管理的双重职业发展通道，强化培训赋能，2021年培训总投入共124.81万元。...与广东财经大学、吉林大学、江西财经大学等建立产学研合作，致力于培养信创人才。积极打造信创基础设施、信创研发工具、信创应用软件三位一体全栈全链的信创高级生态。

来源：工信部2022-04-27

支持行业协会加强可靠性人才培训，开展质量与可靠性创新大赛、可靠性工作经验交流等活动，总结形成一批可靠性解决方案并加以推广，提高重点行业可靠性管理水平。