来源：浙江省发改委2024-10-31

四、项目核准前置条件情况项目已列入《浙江省电网发展“十四五”规划》，已取得北仑区委、普陀区委政法委《浙江省重大决策社会风险评估报告备案文书》，北仑区、普陀区人民政府《关于舟山普陀6号海上风电-岑山改接宁波厚墩

来源：南方电网报2024-10-29

项目布局科学化有力支撑新能源大规模消纳广西抽水蓄能电站群的各座电站都是广西“十四五”规划重点实施项目。其中，南宁抽水蓄能电站作为国家“十四五”102项重大工程之一，正发挥“头雁效应”。

来源：国新办2024-10-25

扩大有效需求方面，推进“十四五”规划重大工程建设，加快形成实物工作量。加大智能家居家电消费推广力度，协同各地加快落实汽车、电动自行车等以旧换新政策，继续实施新能源汽车下乡等有关活动，充分激发市场潜力。

来源：电网头条2024-10-24

做好“十四五”规划中期调整和“十五五”规划研究，加快推进±800千伏陕西—河南特高压直流工程可研，力争年内疆电送川渝特高压工程获得核准。加快推进电力市场建设。

来源：中国电力报2024-10-22

结合“十四五”规划中期调整，广西电网进一步强化能源输送的“电力高速”，完善广西南北纵向通道网架，高质量推进桂林零碳绿电世界级旅游城市示范建设，高效保障平陆运河经济带建设发展用电需求。

来源：江门开平市发展和改革局2024-10-21

国务院办公厅关于进一步构建高质量充电基础设施体系的指导意见》（国办发〔2023〕19号）、《关于进一步提升电动汽车充电基础设施服务保障能力的实施意见》（发改能源规〔2022〕53号）、《中华人民共和国公路法》、《广东省电动汽车充电基础设施发展“十四五

来源：国家电网公司2024-10-21

坚决落实好强化分部功能作用的意见，强化区域主网调度管理，修编《西北电网调度控制管理规程》，严肃调度纪律，确保迎峰度冬万无一失；强化安全稳定管理，成立电网稳定管理领导小组，制订新型调度体系建设方案；强化主网规划及实施，做好“十四五

来源：浙电e家2024-10-18

©国网浙江电力融媒体中心出品2021年浙江省发展改革委印发了《浙江省新能源汽车产业发展“十四五”规划》，明确提出要大力发展造车新势力。

来源：国家电网报2024-10-18

坚决落实好强化分部功能作用的意见，强化区域主网调度管理，修编《西北电网调度控制管理规程》，严肃调度纪律，确保迎峰度冬万无一失；强化安全稳定管理，成立电网稳定管理领导小组，制订新型调度体系建设方案；强化主网规划及实施，做好“十四五

来源：浙电e家2024-10-17

2022年嘉兴市发改委发布关于印发《嘉兴市可再生能源发展“十四五”规划》的通知。

来源：北极星输配电网2024-10-14

该变电站总投资4341万元，地处枣阳市城区南部的南城工业园核心地带，是襄阳电网“十四五”规划的重点工程，项目投运后可对电网稳定运行起到支撑作用。

来源：北极星输配电网2024-10-09

该变电站总投资4341万元，地处枣阳市城区南部的南城工业园核心地带，是襄阳电网“十四五”规划的重点工程，项目投运后可对电网稳定运行起到支撑作用。

来源：北极星输配电网2024-09-29

据悉，金上-湖北±800千伏特高压直流输电工程是国家“十四五”规划的重要输变电工程之一，是世界上海拔最高的特高压直流输电工程，其中渝西段在重庆境内途经潼南、铜梁、合川3区，工程新建特高压直流线路约91.883

来源：天津市发改委2024-09-27

已纳入国家“十四五”规划102项重大工程的项目原则上应全部纳入市级重点项目清单。中央预算内资金、增发国债、超长期特别国债、地方政府专项债券等资金支持项目，符合申报条件的应全部纳入市级重点项目清单。

来源：国家电网公司2024-09-26

张智刚表示，今年是中华人民共和国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。

来源：北极星输配电网2024-09-23

该工程是国家“十四五”规划确定的102项重大工程之一，也是“疆电外送”第三条直流通道。

来源：北极星输配电网2024-09-20

同时，保西500千伏输变电工程是河北省“十四五”规划中的重点部署项目。...一、项目建设必要性弥勒市大麦地光伏电站建设项目110kv送出工程已纳入《红河州绿色能源发展“十四五”规划》。

来源：闪亮播报2024-09-13

冀北新能源发展冀北电网供电范围包括唐山、张家口、秦皇岛、承德、廊坊五个地市，辖区内的冀北清洁能源基地是我国“十四五”规划的九大清洁能源基地之一。

来源：孝感市发改委2024-09-12

印发实施《孝感市能源发展“十四五”规划》，参与编制《孝感市战略规划》，强化规划对产业发展的引领作用。坚持因地制宜、合理布局，做到宜光则光、宜风则风。

来源：国家电网报2024-09-12

落实领导人员队伍建设“十四五”规划，加强年轻干部培养选拔。构建以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，畅通人才培养“三大通道”，提高员工干事创业积极性。