来源：湖南省工信厅2022-12-23

发挥高等院校、科研院所、重点企业特色和优势，构建绿色低碳专业人才培养体系。充分利用行业协会、产业联盟等社会组织及新闻媒体，多形式多渠道多平台开展宣传活动，引导全社会形成绿色低碳生产生活方式。

来源：新华网2022-12-23

政平换流站作为直流人才的“摇篮”，不断孕育着直流人才。2004年至2011年，该站先后选派多名专业骨干至西藏、黑龙江、陕西等地开展技术帮扶，既磨炼员工专业本领，也带动当地人员成长。

来源：深圳市人民政府2022-12-22

建设深圳市绿色低碳技术技能人才创新发展中心和大湾区绿色低碳技术人才实训基地，开展职业培训，推进产教融合。（三十一）加大绿色投融资支持力度。...八、保障措施（三十）加强绿色低碳领域人才队伍建设。

来源：北极星输配电网2022-12-22

通过各类项目的有效实施，为超高压公司后续介入海上风电直流送出业务奠定了技术和人才储备基础。(作者：南方电网超高压输电公司检修试验中心 刘航)

来源：深圳市工业和信息化局2022-12-21

面向国内外领先机构，引进精密仪器产业中机械设计、工艺开发、精密制造、管理规范等方面所需的技术、设备、人才，同步提升精密仪器、传感器的制造能力和产品能力，打造精密仪器产业基地和精密制造示范基地。

来源：黑龙江省工信厅2022-12-21

大力建设国家工程研究中心等科技创新基地，健全绿色低碳人才培养体系。

来源：上海市经济信息化委2022-12-21

培养一批从事低碳零碳负碳技术开发、应用和推广的双碳工作人才。分层次对本市各区领导干部，各重点用能单位领导、能源管理员开展培训。（二十四）完善绿色低碳标准体系建设。...（市科委、市经济信息化委、市发展改革委、各区政府按职责分工负责）十一、深耕减碳能力建设（二十三）强化绿色低碳人才队伍建设。培育一批节能诊断服务队伍，分行业实施管家式一对一技术支撑和专业服务。

来源：国务院2022-12-20

有序培育数据集成、数据经纪、合规认证、安全审计、数据公证、数据保险、数据托管、资产评估、争议仲裁、风险评估、人才培训等第三方专业服务机构，提升数据流通和交易全流程服务能力。

来源：新华网2022-12-20

下一步，该公司将稳步推进设备运检全业务核心班组建设及时总结经验，并通过提高设备运检岗位的吸引力，加快培养符合新时代发展要求的运检技能人才队伍，做实做强做优基层班组，夯实基础，全面推动公司和电网高质量发展

来源：新华网2022-12-20

陇南供电公司抓住本次试点改造和厂家工作人员沟通配合的机会，组织青年突击队员开展现场实战培训，针对性的开展“岗位练兵”活动，有效融入检修工作中，不断提升青工技能水平，着力培养青年骨干，为打造全业务核心班组培养人才

来源：新疆维吾尔自治区人民政府2022-12-19

引导高校、职业院校、技工学校与计量技术机构、企业合作办班、办学，推行“订单式”培养模式，联合开展计量职业人才培养。...充分利用对口援疆机制和发达省市的优势资源，组织计量管理干部培训学习、挂职锻炼、脱岗进修，培养懂技术、会业务、善管理、具有前瞻视野的计量管理人才队伍。

来源：陕西省人民政府2022-12-19

（十七）加强计量人才队伍建设。依托重大科研项目、重点建设平台，培养青年计量科技人才，打造一批科技攻关能力强的计量科技创新团队。利用培训平台和实训基地开展计量专业技术人才能力提升行动。

来源：青海省人民政府2022-12-19

深入实施“昆仑英才”行动计划，通过“人才+项目”模式瞄准双碳关键问题引进核心人才，开展创新人才队伍建设，鼓励柔性引进专家学者，为推进碳达峰工作提供智力支撑。...3.加强创新能力建设和人才培养。围绕盐湖资源综合利用、多能互补绿色储能、大气本底基准观测、高原种质资源等领域建设一批引领性、带动性、示范性显著的科技创新平台。

来源：电网头条2022-12-19

根据国网信通产业集团战略部署及业务发展需要，现面向社会公开招聘一批紧缺技术和管理人才。

来源：新华网2022-12-19

要进一步扩大外商投资市场准入，要拓展科技、人才等领域的国际合作空间，努力形成具有全球竞争力的开放创新生态，引进用好高端创新人才，吸引更多全球创新要素资源。...要着力改善预期，扩大有效需求，支持刚性和改善性住房需求，比如，在住房消费等领域还存在一些妨碍消费需求释放的限制性政策，这些消费潜力要予以释放；结合落实生育政策和人才政策，解决好新老市民、青年人等住房问题

来源：新华社2022-12-19

坚持以更加积极开放的人才“引、育、用、留”管理模式，努力培养更多一流战略专家、领军人才和创新团队，为企业未来发展提供坚实的人才储备。我们将始终牢记“人民电业为人民”，持续提升电力服务质效。

来源：国家发改委2022-12-16

40．激发人才创新活力。完善人才评价和激励机制，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。选好用好领军人才和拔尖人才，赋予更大技术路线决定权和经费使用权。

来源：乌拉特中旗人民政府2022-12-14

第四节 强化人才培引根据数字乌拉特中旗发展目标任务和数字经济重点领域未来方向，建立数字人才需求目录和数据库，将数字经济高层次人才纳入乌拉特中旗急需紧缺高层次人才引进计划。

来源：中国电业与能源2022-12-13

加强创新人才培养，坚持“内部挖潜、外部引智”，充分发挥“创新学堂”“一校三基地”作用，加强与外部高端培训机构的“强强联合”，全力打造一支与高质量发展要求相匹配的高水平人才队伍。

来源：南方电网2022-12-13

地方政府和南方电网公司的能力；坚持服务“双碳”目标，全面融入和服务新型能源体系建设，助力数字电网建设；坚持深化改革，持续健全法人治理机制，用好用足激励政策，打造改革示范样板；坚持打造核心竞争力，进一步聚人才