来源：国资委2023-01-03

为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，落实党中央、国务院关于加强技能人才队伍建设的决策部署，纵深推进新时代人才强企战略，近期，国资委组织开展了第二批中央企业“大国工匠”培养支持计划评选工作

来源：南方电网公司2023-01-03

五是立足企业创新主体地位，着力强体系、抓攻关、育人才。抓紧抓实创新体系建设、重大创新攻关、一流创新人才队伍建设，努力实现更高水平科技自立自强。六是巩固拓展改革成果，着力抓提升、树标杆、创一流。

来源：国家电网报2023-01-03

公司坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，在5个专业领域评选出35位首席专家，推进人才培养“三大工程”，深入实施人才激励“三项制度”。...坚持党管干部、党管人才，从顶层设计和战略谋划入手，着力建设“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍。

来源：南方电网报2023-01-03

五是立足企业创新主体地位，着力强体系、抓攻关、育人才。抓紧抓实创新体系建设、重大创新攻关、一流创新人才队伍建设，努力实现更高水平科技自立自强。六是巩固拓展改革成果，着力抓提升、树标杆、创一流。

来源：上海市发改委2022-12-30

高校加快绿色低碳学科建设，健全多学科交叉的人才培养机制，联合相关企业开展产学合作协同育人项目、组建产教融合发展联盟、建设产教融合创新平台等。3.创新绿色投融资机制。

来源：北京市人民政府2022-12-30

重视青年计量人才和复合型计量人才的培养，加强高等院校测控技术与仪器等计量相关学科、专业建设，在职业教育和继续教育中探索增加测量技术相关内容。...（责任单位：市市场监管局、各区政府）（三十一）加强计量人才队伍建设。以“三城一区”为主平台，依托重大工程、重点项目、重点实验室建设，实施阶梯式计量人才培养。

来源：北极星输配电网2022-12-29

借着政策契机，为满足未来市场人才需求，培养掌握碳交易各项技能的复合型专业人才，人力资源和社会保障部教育培训中心联合广碳所开展碳交易员培训，助力全国碳市场及大湾区绿色低碳发展建设，并为国家实现碳达峰和碳中和目标提供能力建设和人才支持

来源：国家电网报2022-12-29

加强分部高级专家、青年人才培育和管理，大力推进高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举“人才培养三大工程”，努力培养更多一流领军人才，打造创新团队。

来源：山东省人民政府2022-12-29

建立顶尖人才“直通车”机制，着力引进低碳技术相关领域的高层次人才，培育一批优秀的青年领军人才和创新创业团队。...（责任单位：省科技厅、省发展改革委、省工业和信息化厅、省生态环境厅、省能源局）4.加强碳达峰碳中和人才引育。对接国家碳达峰碳中和专业人才培养支持计划，完善碳达峰碳中和人才培养体系。

来源：电网头条2022-12-29

围绕配网工程高效优质建设，国网河北电力积极提升管理水平，锻炼管理人才队伍。

来源：德州市人民政府2022-12-28

第二节 大力培养高技能人才队伍强化技术型人才培育， 深入推进创新人才本土化、本土人才创新化， 构建高技能人才培养模式。

来源：常州市人民政府2022-12-28

（五）建立现代计量人才队伍。加强计量人才培训基地建设，完善计量人员培训制度，提升计量队伍的监管能力和业务水平。...建立全市计量专家库，培养10名左右计量学科带头人（行业专家、领军人才），打造5个计量科技创新团队。选树计量先进典型，增强新时代计量工作者的荣誉感和使命感。（六）推进计量支撑质量基础设施一体化发展。

来源：镇江市人民政府2022-12-28

（五）建强现代计量人才队伍。加强计量人才培训基地建设，完善计量人员培训制度，提升计量队伍的监管能力和业务水平。...建立2个以上计量专业技术委员会，培养2-3名计量学科带头人（行业专家、领军人才），打造2个计量科技创新团队。（二）增强计量服务保障能力。

来源：安阳市人民政府2022-12-27

（二）集聚数字人才将数字经济人才需求统筹纳入“洹泉涌流”人才集聚计划，加大数字经济精英人才引进及培养力度，集聚国内外优秀的数字经济领域人才和团队来安发展。

来源：中国能源新闻网2022-12-27

深化“三项制度”改革，在市场化用工、薪酬分配、人才激励机制创新上取得更大突破，优化组织机构和管理模式，有效激发各层级活力。以提质增效助力稳健经营。

来源：中国能源新闻网2022-12-27

顺应能源革命、数字革命融合并进趋势以数字化转型为公司和电网高质量发展赋能党的二十大报告强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略

来源：中国能源报2022-12-26

作为西电东送桥头堡，天生桥局积极探索人才队伍建设和人才推拉机制，推进落实“超越2025人才工程”，创新技术技能专家工作室“五个一”机制，培养了一批专业技术能力强的专家和高水平员工队伍，为安全生产工作提供了坚定的人力支持和保障源泉

来源：中国能源报2022-12-26

突出基础研究与应用研究的原始创新，以中国工程院院士为引领，联合专家委员会成员和各专业骨干力量，统筹策划，布局新型电力系统原创技术35个重点攻关方向，纳入“十四五”创新驱动发展规划，形成一张集项目、平台、成果、人才的贯通式科技创新战略布局图

来源：安顺市人民政府2022-12-26

、项目、政策、机制、能力、人才等方面构建了节能减排政策体系“四梁八柱”。...《工作方案》提出了优化完善能耗双控制度、健全污染物排放总量控制制度、坚决遏制“两高一低”项目盲目发展、完善经济政策、完善市场化机制、加强统计监测能力建设、壮大节能减排人才队伍等七大节能减排政策机制，从制度

来源：特变电工新能源2022-12-23

未来，特变电工新能源将继续坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施创新驱动发展战略，开辟发展新能源新赛道，不断塑造发展新动能新优势。