来源：江苏省人社厅2022-03-11

加强数字技能类高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，探索推进数字产业领域职业资格、职业技能等级与专业技术职称有效衔接。

来源：北极星输配电网2022-03-10

全所共有员工90人，其中博士、博士后14人，硕士46人，硕士及以上学历员工占67%；高级职称员工12人，中级职称39人，中级及以上职称员工约占55%。...截至2022年2月底，共有全口径员工800余人，平均年龄36岁，硕士研究生及以上学历占比77.9%，高级职称占比超过35%。

来源：全球能源互联网研究院有限公司2022-03-08

截至2022年2月底，共有全口径员工800余人，平均年龄36岁，硕士研究生及以上学历占比77.9%，高级职称占比超过35%。

来源：生态环境部2022-03-02

工程设计、工程勘察或工程监理（水利水电）甲级及以上资质证书，至少有参与过一项常规水电、抽蓄、风电、光伏发电等可再生能源建设项目的设计、环评等工作业绩（提供相关证明文件）；（四）项目负责人具有高级及以上职称

来源：新华社2022-02-23

落实艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策，对县以下基层专业技术人员开展职称评聘“定向评价、定向使用”工作，对中高级专业技术岗位实行总量控制、比例单列。完善耕读教育体系。

来源：中国政府网2022-01-30

加强计量领域相关职业技能等级认定，改革注册计量师职业资格管理模式，推进注册计量师职业资格与工程教育专业认证、职称、职业技能等级、职业教育学分银行等制度有效衔接。

来源：国家能源局2022-01-29

三是部分电力工程企业办理承装（修、试）许可证时提供虚假材料，冒用其它公司员工电工证、职称证书。四是个别供电企业存在“三指定”、非法供电等违法违规行为，扰乱电力市场秩序，损害了其他市场主体的合法权益等。...三是部分电力工程企业办理承装（修、试）许可证时提供虚假材料，冒用其它公司员工电工证、职称证书。四是个别供电企业存在“三指定”、非法供电等违法违规行为，扰乱电力市场秩序，损害了其他市场主体的合法权益等。

来源：国家能源局2022-01-29

三是部分电力工程企业办理承装（修、试）许可证时提供虚假材料，冒用其它公司员工电工证、职称证书。四是个别供电企业存在“三指定”、非法供电等违法违规行为，扰乱电力市场秩序，损害了其他市场主体的合法权益等。

来源：河南省人民政府2022-01-28

建立联系服务专家制度，完善职称评聘、绩效分配等激励机制，强化子女入学、住房、医疗等服务保障，广聚天下英才而用之。创新科研体制机制。实施科技体制改革三年行动。

来源：浙江省经信厅2021-12-30

优化人才职称评定办法，完善高端人才住房、子女就学等配套服务。建立适应电气产业的信贷管理和贷款评审制度，加大对重大项目、重点企业、中小企业的信贷支持。成立智能电气产业基金，发挥政府产业基金政策引导作用。

来源：上海市经信委2021-12-30

创新开展人工智能专业高级职称认定工作，累计123人获得正、副高级职称。“十三五”是上海人工智能全面启动、加速发展的阶段，在取得显著成效同时，也面临一些亟需研究和破解的瓶颈问题。

来源：河北省人民政府2021-12-02

，进一步畅通职称评审绿色通道。...推进科技人才分类评价，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，完善特殊优秀科技人才认定标准，积极推进职称制度改革，实现职称制度与职业资格制度有效衔接，对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才

来源：工信部2021-11-26

建立中小企业职称申报兜底机制，为中小企业专业技术人员职称评定提供绿色通道，支持有条件的地方对中小企业专业技术人才实行单独分组、单独评审，或组织开展中小企业专项评审。...（发展改革委、教育部、工业和信息化部、全国工商联按职责分工负责）（三十）优化职称评审机制。

来源：工信部2021-11-26

，创造性地提出支持“专精特新”中小企业发展的务实举措，重点在设立资金推动提升创新能力和专业化水平、应对和防范风险以及人才落户、住房、子女教育等方面提供更多支持，为中小企业技术人员、高技能人才档案管理、职称评定

来源：内蒙古自治区人民政府2021-11-11

大规模开展职业技能培训，建立专业技术类职业资格与职称对应关系。加强劳动保障监察协作，强化劳动人事争议协同处理，建立拖欠农民工工资“黑名单”共享和联动惩戒机制。

来源：亨通集团2021-10-27

进一步加强国家级高技能人才培训基地建设，打造一代比一代强的人才团队，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，先后获批国家级产教融合试点单位、江苏省重点民营企业人才人事改革示范单位，是江苏省首家被授予正高级职称评审权的民营企业

来源：国家能源局2021-08-30

应具有电力相关专业高级职称。...（二）技术负责人、安全负责人1.申请一级至三级许可证的，分别拥有5年以上与所申请许可证类别相适应的电力设施安装、维修或试验管理工作经历，具有电力相关专业中级以上职称；其中申请一级许可证的，应具有电力相关专业高级职称

来源：电网头条2021-08-09

应聘者填写《中国电力技术装备有限公司社会招聘报名表》（见附件），并附个人学习、工作经历证明材料、职称（执业资格、技能等级）证书、业绩成果和获奖证书等，邮件标题格式“姓名+报名岗位”发送至zhaopin@

来源：亨通集团2021-08-02

冉德超刚刚参加过高级工的职称考试，如果考试通过，他可以在亨通竞聘更高级的岗位。建设人才战略是亨通战略实施的前提与重要保障。...职称评审答辩现场亨通是江苏省首批“g42+”重点民营企业人才人事综合改革示范基地,最大限度地获得了省市区三级人社部门人才人事政策集成支持。

来源：人社部2021-07-12

技工院校高级工、预备技师（技师）班毕业生在应征入伍、就业、确定工资起点标准、参加机关事业单位招聘、职称评审、职级晋升等方面，分别按照大学专科、本科学历毕业生享受同等待遇。