来源:北极星输配电网2019-04-10
3、人力资源分析公司秉承以人为本、知识创新的人力资源理念,在发展过程中造就了一支素质过硬的员工队伍,培养了一批积极创新、务实进取的研发、营销、技术、生产等方面的专业人才,锻炼出具备现代企业经营管理理念的管理团队
来源:北极星输配电网2019-03-01
公司积极推行“以人为本”的人才发展战略,建设和谐团队,一方面采取内部培训的方式,提升员工的技能水平;另一方面充分利用多种渠道吸引高端人才,不断扩充和培养骨干队伍。
来源:国家电网报2019-02-27
公司视员工为企业的最大财富,坚持以人为本,尊重和保护员工基本权益,保障员工的身心健康;强化民主管理,建立健全民主管理与监督制度;实施人才强企战略,开展全员培训,优化人才管理机制,完善人才培养体系;激发员工组织活力...● 坚持以人为本 ● 强化民主管理 ● 实施人才强企 ● 激发组织活力(八)互利共赢国家电网有限公司始终坚持开放合作的态度,积极探索与发电企业、社会机构合作共赢模式,共同创建可持续发展的产业链,与业务伙伴合作共赢
来源:华彩国资透视2019-02-22
机器和信息互相链接融为一体的工业4.0体系(在2019年2月5日,德国发布《国家工业战略2030》,旨在有针对性地扶持重点工业领域,保证德国工业竞争力——编者注);日本依靠先进的机械、工艺和制造管理经验,推动形成以人为本
来源:德力西电气2019-02-22
公司全体员工恪守“以人为本,客户第一”,倡导“客户第一、合作、敏捷、超越”为核心的价值观,并通过“德力西电气慈善基金”全情回馈社会。
来源:中国电力新闻网2019-02-20
要坚持以人为本、生命至上,坚持发展不能以牺牲安全,尤其是不能牺牲人的生命为代价这条红线,以对人民极端负责的精神抓好基建人身安全,不能有丝毫侥幸心理。要压紧压实全员安全责任。
来源:中国电力报2019-02-19
来源:南网50hZ2019-02-18
保障与福利(一)蓬勃的前景和创新的环境能源电力行业蓬勃的发展前景,世界500强企业智库优秀专家和高素质的工作伙伴,以人为本的创新氛围和宽严相济的学术环境。
来源:河北省人民政府2019-02-15
坚持以人为本、惠民便民。
来源:国家电网报2019-01-31
构建以人为本活力迸发的良好生态,健全员工跨层级流动机制,推进重点岗位任职资格评聘。坚守安全生产战略根基 在构建现代安全管控体系上下功夫抓住责任落实这个关键因素。
来源:湖北工程公司2019-01-07
中国电力行业优秀设计奖均代表了电力勘测设计行业在工程创优方面的最高水平,旨在工程项目中以人为本、节约资源、保护环境、节能减排和可持续发展的要求开展创新、创优活动,积极开发与采用新技术、新工艺、新设备和新材料
来源:德力西电气2018-10-22
来源:国家电网报2018-10-19
落实以人为本,深化人文关怀,推进基建改革配套措施全面落地,推进临建设施标准化建设,开展线路工地“厕所革命”,保障施工人员安全,提升安全文明施工水平;加强人才培养,统筹建立各级各类电网建设专业骨干人才专家库...实现电网与周边环境和谐共生,这是公司电网建设工作的固本之要;坚持标准化建设,持续提升效率效益,发挥集团运作优势,统筹利用建设资源,强化过程精益管控,解决电网建设管理的不平衡不充分问题,这是公司电网建设工作的必由之路;坚持以人为本
来源:经济网2018-10-17
管理水平不断提高,人才素质持续提升40年来,电力企业坚持以人为本,推进管理创新,提升企业管理水平,提高发展质量和效率效益,电力行业总资产达到13万亿元,21家电力行业企业进入世界500强,通过大力实施“
来源:德力西电气2018-09-20
来源:绿之盟2018-09-14
成就已属过去,展望未来,王忠敏对联盟下一步工作提出四点建议,一是认清形势坚定信心,沿着创新发展的产业之路继续走下去,走到底;二是借鉴经验取长补短;三是团结协作抱团取暖;四是以人为本坚持创新。
来源:南方电网报2018-08-24
六是始终坚持以人为本,防范和杜绝人身安全事故。坚决贯彻习近平总书记关于以人民为中心重要论述的具体要求,始终把人民生命安全放在首位,弘扬生命至上、安全第一的思想,防范和杜绝人身安全事故。
来源:亮报2018-08-08
《纲要》提出的一项重要目标,就是构建以人为本、惠及全民的民生服务新体系,其中涉及公用事业、市政管理、城乡环境、农村生活等多个方面。
来源:国家能源局2018-07-30
时刻与习近平总书记提出的要始终把人民生命安全放在首位坚持以人为本、以民为本保持高度一致。
来源:中国电力报2018-06-28
提升产业配套效率,着力打造知名品牌;以改革创新为动力,坚持试点开路、创意引路、简政放权、招贤引才,搭建更加开放公平的发展平台,激发企业创新创造的竞争实力和市场活力;以全面发展为目标,推动城乡一体、待遇均等,建设以人为本