来源:黑龙江省人民政府2026-03-31
支持人工智能领域优秀专业技术人才不受学历、资历、任职年限等条件限制,申报高级职称破格晋升。支持人工智能领域符合条件的高技能领军人才建设技能大师工作室,促进领军人才岗位成长。
来源:吉林省能源局2026-02-27
,现面向各单位公开征集电气工程专业正高级以上职称专家,充实省能源局社会化职称评审专家库。...原文如下:吉林省能源局关于征集电气工程系列专业 社会化职称评审专家库专家的函为深入贯彻落实国家及吉林省深化职称制度改革精神,规范提升我局电气工程系列社会化职称评审质量,建强专业化、权威性评审专家队伍,根据省人力资源和社会保障厅职称评审工作有关要求
来源:呼和浩特市人民政府2026-02-25
打造“人工智能+”职业技能特色培训,为符合条件的企业下放职称自主评审权,畅通中高级职称评审绿色通道。6.优化跨境贸易服务。
来源:新疆公共资源交易网2026-02-09
3.3.2项目设计负责人资格要求:注册电气工程师执业资格或电力工程相关专业中级及以上职称;3.3.3项目施工负责人资格要求:具备,具备有效的安全生产考核合格证书,且未担任其他在建建设工程项目的项目经理、
3.3.2项目设计负责人资格要求:注册电气工程师执业资格或电力工程相关专业中级及以上职称;3.3.3 项目施工负责人资格要求:具备,具备有效的安全生产考核合格证书,且未担任其他在建建设工程项目的项目经理
来源:中能传媒研究院2025-11-10
依托龙头企业、职业院校与在线教育平台,对能源行业在职人员开展全覆盖、系统化的ai技能培训,并将培训成果纳入职称评定与职业发展通道。(五)布局绿色集约的算力支撑体系一是统筹算力基础设施布局。
来源:北京市科学技术委员会2025-09-29
项目负责人无年龄、学历和职称要求。揭榜立项的承担单位需是在北京市注册,具有独立法人资格的企业、高校、院所等法人主体(含立项前在京完成注册的法人主体)。...3.揭榜团队对任务分工、考核要求、经费拨付方式和成果归属等进行具体约定,并突出榜单任务目标,集中优势资源,全力开展限时攻关;项目任务执行要破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的倾向,成果须合规、合法,注重质量
来源:重庆市人民政府2025-09-12
市人力社保局140迭代升级职称申报评审系统,高效打造职称申报评审“一件事”、全流程线上“一次办”、公众“零跑路”模式,推动职业资格考试实现电子化,压缩申报时长,为申报人员提供便捷服务。
来源:贵州省能源局2025-08-12
整改落实情况:一是规范开展2024年度职称评审工作,局主要领导出席并讲话,要求职称评审聚焦能源产业发展,为行业培养优秀人才;二是开展人才专题调研工作,通过人才调研摸清行业人才底数,推动领导干部联系与服务能源人才行动
来源:陕西省发展和改革委员会2025-07-03
(二)职称资格转换已评聘职称的专业技术人才,因工作需要转换到新的专业技术岗位,在新岗位工作满一年后可申报转换职称系列,按照新从事的职称系列(专业)评审条件进行转换评审,由相应系列(专业)的职称评审委员会受理
来源:云南省人民政府2025-06-16
推动具备条件的专精特新企业试点开展高级职称自主评审,支持符合条件的专精特新“小巨人”企业自主认定高层次人才。搭建人才对接平台,增强专精特新企业引进高层次人才效能。
来源:江苏省人民政府2025-04-17
加强人才队伍建设,探索开展数字经济、低空经济等产业职称评价,积极引进海内外高层次人才和团队,建设一批人工智能实训基地、软件技能实训平台、大数据仿真实训平台等人才培养平台,强化数字素养与技能教育培训。
来源:国家能源局2025-04-02
项目申报“不设门槛”,牵头申报和参与单位无注册时间要求,项目(课题)负责人无年龄、学历和职称要求。
来源:山西省人民政府2025-03-17
加强人才队伍建设,培养旅游服务有关行业高素质技术技能人才,做好人才使用、职称评定、职业技能评价工作。定期举办服务技能大赛,开展专题培训,提高行业从业人员技能水平,提升各层级专业骨干能力素质。
来源:郑州市人民政府2025-02-18
加强计量领域相关职业技能等级认定,推进注册计量师职业资格与工程技术人才系列职称的有效衔接。鼓励计量技术机构创新岗位设置,建立首席计量师聘任制度。充分发挥“传、帮、带”的作用,培养全市计量高端人才。
来源:江苏省人民政府2025-01-26
推进职务科技成果资产单列管理、技术转移人才职称评定、成果转化尽职免责等改革,放大省产业技术研究院示范引领效应,布局建设10家概念验证中心,培育一批中试平台,加快新技术新产品新场景大规模应用示范。
来源:国家能源局2025-01-23
2.取得电力建设相关专业副高级及以上技术职称。...2.取得电力建设相关专业副高级及以上技术职称。
来源:内蒙古自治区政府2025-01-23
要以“英才兴蒙”工程为统领,聚焦我区发展需要,精心引才、真心留才、悉心用才,在科研经费支持、创新引才方式、建立绿色通道、强化薪酬激励、职称评聘倾斜等方面综合施策,让好政策实实在在落地见效。
来源:新华社2025-01-23
建立健全乡村人才分级分类评价体系,引导各地实行职称评审定向评价、定向使用。激励各类人才投身乡村,做好返乡入乡人才服务保障工作,将符合条件的返乡创业就业人员纳入涉农培训范围。