来源：能源评论•首席能源观2024-12-11

该创新成果已与大亚湾核电站、葛洲坝换流站等30余家单位达成长期合作协议，新增产值3239万元，节约成本支出、创造生态效益合计过亿元，实现了成果利用的“华丽转身”，实现了社会效益、企业收益、员工收入的三赢

来源：南方电网公司2023-05-19

四、薪酬福利待遇（一）具有市场竞争力的薪酬公司实行市场化薪酬分配机制，员工收入与公司效益、所在部门效益、个人岗位及贡献等因素强相关，为员工提供具有市场竞争力的薪酬。

来源：新华网2022-12-06

目前，公司系统从事电网指挥调度关键岗位、科研高价值岗位、长期在艰苦岗位的员工收入分别高出39%、28%、9.1%。落定一子满盘活，分配一变天地宽。

来源：中国电力企业管理2020-10-23

6月1日签订了供电所模拟合伙人协议，在此后的三个月时间里开展了约4.6万元的新增业务，根据模拟合伙人协议，在总价的基础上，以18%的比例进行内部业务分成，既为公司降低了成本，供电所也增加了效益，提高了员工收入

来源：南方电网公司2020-05-28

此外，深圳供电局实现了员工收入“能增能减”，2019年同岗级全薪全勤员工的自主分配部分工资最高最低收入差距不低于20%，大家时刻想着“保岗位、保饭碗”，干劲十足。改革一浪接着一浪。

来源：国家电网公司2020-05-14

报道中晒出了江西上饶玉山县供电公司的员工收入数据：一线班组员工的人均年度工资收入增长11.16%，比职能部门员工的增幅高出近一倍；供电所负责人的人均年度工资收入增幅是职能部门负责人的1.5倍……干多干少

来源：中国电力新闻网2019-12-05

设立董事会专门委员会，建立系列议事规则，明确治理主体权责界面，在党组织“把方向、管大局、保落实”的前提下，在股东大会、董事会框架内商议决策重大事项，确保决策过程科学合理；通过建立kpi+okr组合绩效管理模型，将员工收入与公司经营情况和组织绩效挂钩

来源：国家电网公司2019-12-02

通过科学建立绩效管理模型，将员工收入与公司经营情况和组织绩效挂钩，对前5%的卓越人才进行奖励，对5%～10%的不合格人员进行淘汰，实现能者上、平者让、庸者下、劣者汰，确保员工队伍活力。

来源：中证网2018-12-03

二是员工成本增高，骨干员工收入提升；三是原材料的涨价，从2017年的下半年，每一周都有价格上涨，包括电阻电容、印刷线路板等都在涨。

来源：国家电网报2017-08-10

健全收入分配、绩效激励、专项评价的衔接应用机制，制订聚焦核心人才激励、加大骨干员工奖励、调减绩差员工收入三类机制，加大工资与业绩同向升降和超额效益分享、骨干员工奖金弹性兑现、核心人才针对性激励三项激励机制

来源：北极星输配电网整理2016-11-16

记者注意到，每个车间入口处都放着一道长长的公示栏，员工收入、生产指标、合理化建议，一览无余。

来源：华为2016-09-05

延伸阅读：2016年中国软件业务收入百强企业名单 华为位列第一华为员工收入近百万 入围全球薪酬top20榜单任正非干掉四任爱立信总裁 有一种绝望叫做华为的对手

来源：东篱下的二胖胖2016-09-01

南方电网2016半年工作座谈会召开 发出新一轮改革发展动员令华为员工收入近百万 入围全球薪酬top20榜单这么美好？想想就开心！...南方电网2016半年工作座谈会召开 发出新一轮改革发展动员令华为员工收入近百万 入围全球薪酬top20榜单老照片里的中国电力工业瞬间（多图）

来源：讯石光通讯网2016-08-22

延伸阅读：2016年中国软件业务收入百强企业名单 华为位列第一华为员工收入近百万 入围全球薪酬top20榜单

来源：北极星输配电网2016-08-12

（具体项目略）企业方面：华为员工收入近百万 入围全球薪酬top20榜单一个官司曾引发社会对华为员工收入的猜想，有人为此算了一笔帐，得出结论说：华为员工年薪500万的有上千人，年薪百万的有上万人。

来源：华为2016-08-12

延伸阅读：华为员工收入近百万 入围全球薪酬top20榜单...延伸阅读：华为员工收入近百万 入围全球薪酬top20榜单华为加入了300多个标准组织/产业联盟/开源社区，担任超过280个重要职位，在ieee-sa、etsi、wfa、tmf、openstack、linaro

来源：北极星输配电网2016-08-11

华为员工收入近百万 入围全球薪酬top20榜单一个官司曾引发社会对华为员工收入的猜想，有人为此算了一笔帐，得出结论说：华为员工年薪500万的有上千人，年薪百万的有上万人。

来源：蓝血研究2016-08-11

一个官司曾引发社会对华为员工收入的猜想，有人为此算了一笔帐，得出结论说：华为员工年薪500万的有上千人，年薪百万的有上万人。

来源：北极星输配电网整理2016-07-05

自2000年改制以来，大连第二互感器不断发展壮大，经济效益不断提高，销售收入每年以20%的速度递增，利税持续增长，员工收入逐年增加。今年，预计实现销售收入5亿元，实现利润5000万元。

来源：新华日报2016-06-08

记者注意到，每个车间入口处都放着一道长长的公示栏，员工收入、生产指标、合理化建议，一览无余。