来源：鱼眼看电改2020-05-29

华为基本法里提到过，华为的定位是设备供应商，所以至今华为好像也没做太多的内容业务。

来源：商界2017-03-13

同时，任正非在《华为基本法》中加入了「压强原则」，即以超过主要竞争对手的强度配置资源，要么不做，要么重点突破。高投入的研发，必须换取高产出，此为华为基本的技术研发模式。...相较知名的《华为基本法》，这次参访被一些研究者忽视，但它却可能是华为历史上最重要的转折点：一家自由散漫的浪漫公司，慢慢地开始向功利实用企业迈进。任正非最推崇的是ibm时任ceo郭士纳。

来源：华夏基石e洞察2016-12-02

《华为基本法》制定至今也有一些年了，您认为现在还适应吗?需要调整吗?...你参加过华为管理大纲《华为基本法》的制定，您认为华为的企业管理最成功之处在于?外界都说华为是军事化管理，是吗?利弊?

来源：史永翔利润管理2016-09-12

在华为，《华为基本法》就是法律，而且对公司做什么、不做什么都有规定，比如其中就规定华为永远不进入服务业和终端等，现在华为已经在事实上突破了这个限制，但《华为基本法》是不会改的。

来源：深圳淘房志2016-08-01

1998年3月，华为通过的《华为基本法》树立了华为法治文化的治理精神，也堵住了教条化和世俗化的倒退之门。

来源：企业观察家2016-06-20

《华为基本法》并没有立即改变内部管理混乱的局面。...1996年，华为开始起草《华为基本法》，有两条原则令人震惊：一是实行员工持股制度，任正非却大量稀释自己的股份，到如今只有1.42%的股份，华为有7万员工持有公司股票。

来源：时代周报2016-05-24

在制度上，任正非制定了《华为基本法》和轮值ceo制度，保障了组织的有序运行。...早在1996年任正非邀请人大六君子撰写《华为基本法》的时候，就创造性地提出了知本家的概念，可见他对人才的重视。华为在世界建立了20多个能力中心，没有这些能力中心科学家的理论突破，就没有我们的领先世界。

来源：华夏基石e洞察2016-01-13

在华为，《华为基本法》就是法律，而且对公司做什么、不做什么都有规定，比如其中就规定华为永远不进入服务业和终端等，现在华为已经在事实上突破了这个限制，但《华为基本法》是不会改的。

来源：上市融资2016-01-11

在华为，《华为基本法》就是法律，而且对公司做什么、不做什么都有规定，比如其中就规定华为永远不进入服务业和终端等，现在华为已经在事实上突破了这个限制，但《华为基本法》是不会改的。

来源：中国企业家2015-11-06

1996年，公司开始起草《华为基本法》。《华为基本法》确定了两条惊世骇俗的原则：一是实行员工持股制度，而作为企业创始人，任正非大量稀释了自己股份。

来源：现代卓越2015-09-21

《华为基本法》第一条规定：为了使华为成为世界一流的设备供应商，我们将永不进入信息服务业。通过无依赖的市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态。华为的专注使它健康地走到了今天。

来源：商界2015-09-10

后来《华为基本法》中有这样一句话华为公司保证在经济景气时期和事业发展良好的阶段，员工的人均收入高于区域行业相应的最高水平。

来源：华夏基石·洞察2015-09-02

《华为基本法》初稿曾经被华为高管指斥为无结构，说小学生写作文还列提纲呢。后来是什么把它串起来的呢，就是核心价值观，经过多次修改定稿的《华为基本法》，实现了内在一致性和一贯性。

来源：世纪名家讲堂2015-07-29

华为公司的变革之所以进展还比较顺利，就是因为前期花了两年时间起草了《华为基本法》。《华为基本法》里面已经把华为公司整个变革的指导思想、原则、路径基本上都说清楚了。

来源：360doc个人图书馆2015-06-09

任正非批复华为基本法提纲时说。注解：有规则、无动力，企业就会死水一潭;有动力、无规则，企业就会发散成无序的布朗运动，难以形成核心能力。15、你最近进步很大，从很差进步到了比较差。

来源：世纪名堂2015-05-26

这一价值观，也贯穿在《华为基本法》中，任正非将自己的经营理念和价值观传递给华为管理层。...《华为基本法》可以被视为华为在飞速成长时期对自身的生存和发展做的一次系统思考。中国很多创业者败在了从创业初期到飞速发展的这场转型中，创业者也只成了商人却不能成为志存高远并有系统思想的企业家。

来源：瓜游控2015-05-25

后来《华为基本法》中有这样一句话华为公司保证在经济景气时期和事业发展良好的阶段，员工的人均收入高于区域行业相应的最高水平。

来源：经济导报2015-05-07

就是20年前起草的《华为基本法》的基本理念、原则和方针。因此，我们在今天有必要重新认识《华为基本法》。《华为基本法》的价值是什么?用简单的一句话概括，就是告诉世界华为为什么成功。

来源：经济导报2015-05-06

《华为基本法》明确指出：华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体，努力探索按生产要素分配的内部动力机制。...《华为基本法》讲：我们将按照我们的事业可持续成长的要求，设立每个时期的合理的利润率和利润目标，而不单纯追求利润的最大化。这一原则体现在了华为与客户的合作上。

来源：华夏基石e洞察2015-04-24

这句话同样适用于华为《基本法》。《基本法》是一种大胆的创新以企业内部宪章的形式，对公司的未来发展作出全面的规范，在企业经营发展史上是一创新。...，《基本法》将其聚焦，使得未来更加清晰、更加可信。