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电网招标总量下降超过三分之一 宝胜股份2020年净利2.19亿增长41.87%

北极星输配电网  来源:北极星输配电网    2021/3/15 10:08:21  我要投稿  

北极星输配电网讯:宝胜股份2020年实现营业收入34,138,495,290.67元,同比增长2.57%;归属于上市公司股东的净利润218,513,116.57元,同比上升41.87%。

在电网招标总量下降超过三分之一的情况下,电力能源等主体市场共新签合同同比分别增长。紧抓国家“新基建”项目机遇,成功中标福厦客专、兴泉铁路电气化改造、京原铁路电气化改造等铁路和城轨项目;地铁市场成功中标哈尔滨地铁、成都地铁、南京地铁等十多个项目。重大项目成功中标萧山机场、盛虹炼化、南京风电、宝山钢铁等一批重大亿元工程。特别是装备市场,宝胜股份正式进入商飞合格供应商目录,螺旋线束及组件进入ARJ21项目,编织套(管)通过商飞认证并获得了合格证书;三代核电通信电缆、高温电缆取得突破,实现业绩近千万元;海缆项目顺利实现投产并完成两根大长度海缆交付,被央视一套、二套和新华日报等权威媒体报道,企业知名度和美誉度得到有力提升。

公司分析表示,我国电线电缆行业企业数目众多,行业高度分散,市场集中度低。根据前瞻产业研究院统计,中国电线电缆行业内的大小企业达万余家,规模以上企业就有两千余家,更小规模的企业更是数不胜数。目前,中低压电力电缆行业门槛较低,技术含量以及对设备投资的要求不高,因此中低压电力电缆产品的市场竞争激烈。传统的钢芯铝绞线由于其产品同质化严重、进入壁垒不高,同样面临着激烈的竞争。此外,国外电线电缆生产厂商直接或通过联营、合资等间接方式进入国内市场,加剧了行业竞争。上述因素均使公司的普通中低压电缆和钢芯铝绞线产品面临市场竞争日趋激烈的风险。

成本分析表

2021经营计划

做好2021年工作开好局、起好步至关重要。全集团要在新的一年重点做好以下工作:

1.强力推进技术创新,提升科技贡献率。要加快创新平台和载体建设。

加速推进宝胜产品检验检测和研发中心、海底电缆和光缆国家级实验室项目的创建,持续提升企业技术创新能力。要加快技术研发队伍建设。加快行业技术领军人才招聘挖,发挥好技术研发人员职级评定作用,建强产品总师队伍、技术研发队伍,推进技术攻关课题领衔制,鼓励全体技术研发人员投身到技术研发创新工作中。要强化技术创新、产品创新。围绕技术“卡脖子”问题,以及“技术含量高、市场容量大、市场前景广”的产品研发方向,加大技术研发投入,加强与科研院所合作,加快形成新的产品研发体系。要实施好各类项目,加快形成新增长点。5G网络项目、高分子项目、精密导体22.5万吨连铸连轧项目、东莞日新、宝胜山东、宝胜上海、宝胜四川,以及宝胜宁夏技改项目,要确保全面投产并迅速达效。

2.强力推进营销转型,以高质量营销引领企业高质量发展。要践行高质量营销新理念。

围绕“2236”营销战略,加强各子企业、各区域、各项目部立体式营销网络建设,构建坚固的三大关系资源网,提升市场开拓能力。按照“不赊销、不留尾巴、不留后遗症”的要求,强化销售即回笼的营销新理念,提升订单质量和盈利水平。大力主攻“6+1”市场,做优做大市场规模。加大电力、防火、海缆、民用电线等专项市场以的拓展。要抢抓新基建项目。充分利用好宝胜作为国企央企的优势和企业品牌优势,收集梳理5G、数据中心、人工智能等新基建项目,进行重点攻关,优化客户结构、开拓新的市场空间。要突破特种和装备市场。发挥专项项目部特种市场开拓尖兵作用,加强区企联动,主动对接并解决客户痛点、难点、堵点;加大高端产品的资质认证、新品试制、装机运行、市场推广工作力度,尽快在相关领域取得大突破,做大专项市场。

3.强力推进品质革命,全力锻造宝胜精品。要加强全员培训。

结合员工定级工作,标准化作业法推广,发挥好“师徒结对”“技能比武”等培养机制,做好全员理论知识和实操能力培训,确保培训率100%,培训合格率95%,师徒结对通过率95%。要强力推进体系运行。进一步完善体系专员制度,运用好六大体系管理、先进管理工具和飞行检查等制度,强化工艺纪律执行,尤其是各在外子企业的质量体系管控机制,质量体系覆盖到位率达100%,产品认证通过率达100%。客观全面剖析质量问题,尤其对频发的质量问题进行工艺技术挂牌整改,提升企业的产品质量水平,做到质量隐患清零,确保内外部质量责任问题为零。要强化质量全过程管控。加强原材料进厂质量检测能力建设,加大外协加工的规范管理,做好供应商“三个受控”管理。加强数字化工厂质量模块功能建设,完善LIMS系统,做好检测能力提升。深入开展群众性质量改进与攻关活动,强化产品质量全过程受控,确保公司产品精品率达到100%。

另据公司公告显示,报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计465.5万元。董事长杨泽元未在公司领取报酬,董事、总裁邵文林从公司获得的税前报酬总额63.28万元,财务总监卜荣未在公司领取报酬,董事会秘书王学明从公司获得的税前报酬总额13万元。

公告披露显示经董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案:公司以截至2021年2月28日的总股本1,371,366,248股为基数,向公司全体股东每10股派发现金红利0.48元(含税),合计派发现金红利65,825,579.90元,占2020年实现的归属于上市公司股东净利润的30.12%。本次利润分配方案实施后,剩余未分配利润结转以后年度分配。


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