登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
前不久,一篇来自基层供电企业的新闻报道《绩效动了谁的“奶酪”?》,在国网江西省电力公司的干部员工中引起很大反响。报道中晒出了江西上饶玉山县供电公司的员工收入数据:一线班组员工的人均年度工资收入增长11.16%,比职能部门员工的增幅高出近一倍;供电所负责人的人均年度工资收入增幅是职能部门负责人的1.5倍……
干多干少、干好与干不好,用绩效去衡量,以收入来兑现。国网江西电力以国家电网公司战略目标为统领,深入推进“三项制度”改革,着力破除体制机制障碍、探索科学管理体系,重构薪酬考核分配机制,充分发挥工资的引导激励作用,极大调动了干部员工干事创效的积极性。
“业绩标尺”更聚焦更精简
“现在评价先进单位,都是通过业绩指标自动生成的。业绩指标排在前面的,自然就成为先进和标杆。”国网江西电力人力资源部负责人介绍说。受到省公司表彰的先进单位,都是凭真指标硬业绩干出来的,这已成为干部员工们的共识。
国网江西电力坚持系统思维、综合着力,重构工资总额分配机制、重构企业负责人业绩评价体系、变革本部绩效评价考核……通过一系列管理变革,破除体制机制障碍,形成了覆盖企业评级、单位绩效、薪酬分配、基层激励的制度体系,传递了统一的价值导向和目标导向。
该公司重构薪酬考核分配机制,首先让评价指标更“聚焦”。在对企业负责人业绩评价上,聚焦更好履行企业“三大责任”,通过机制约束让企业负责人必须为企业负责,改变以往企业负责人业绩与本单位工作业绩评价存在“两张皮”的现象。在对省公司本部绩效评价上,聚焦公司本质责任和目标,将考核指标与基层单位的专业管理紧密关联,引导和促进各职能部门树立专业工作的全局视野,努力提升管理贡献度。在对各级单位业绩评价上,改变过去拼规模、比体量的评价模式,通过“比实现、比进步、比变化、比增量”,激励市县公司和供电所争先进位。
其次,对评价指标大幅“精简”。市公司评价指标由117个减至16个,县公司评价指标由87个减至12个,集中发力核心工作目标。对供电单位,主要考核安全生产、百万客户投诉量、概念收益增长率等业绩指标。对直属单位,按照“一企一策”确定各单位业绩指标和考核重点,具体又分为两大类:一是市场化单位,突出市场化效益导向,对超额完成年度利润的单位,直接在业绩评价中加分、在工资总额中奖励,引导其向市场要收入、要效益;二是支撑服务单位,突出成本压降以及业务外包费用考核,通过建立成本管控奖罚机制,引导企业自主运维、降本节支、开源节流。
再者,努力让评价指标更“科学”。以该公司创造性设立的一个综合效益指标“概念收益”为例,看似只考核一个指标,其实却涵盖了传统的售电量、售电均价、购电量、购电均价、线损等多个指标。也就是说,若要概念收益指标好,就得在电网建设、电网运维、优质服务等多方面综合着力,提高综合治理能力和水平。这样既确保了各项基础数据真实,又让经营管理、业绩评价变得简单、科学、可操作。
“工资激励”更务实更有效
“过去单位间的收入差距不大,现在工资与业绩贡献挂钩的力度前所未有,‘业绩好、总额高,业绩差、总额低’将成为工资核定新常态。”“在基层单位,一些优秀的供电所长、班组长比中层干部拿得多。”国网江西电力人力资源部负责人介绍。
“过去分配任务难,好多人不愿去现场,现在大家抢着干。”井冈山供电公司变电运维班班长谢晓梅感慨地说。井冈山公司通过精准测算设备运维单价、动态核实设备维护量等关键环节,科学核定绩效奖,激励基层班组、供电所主动承担工作任务。
国网江西电力把工资作为企业的核心管理资源,围绕安全、社会、经营三大责任履行,建立了公正透明、导向清晰、激励有效的薪酬分配体系。改革工资分配制度,加大工资总额分配与业绩贡献的挂钩力度,突出效益导向:把50%的工资总额作为基础工资,体现公平公正;把50%的工资作为业绩工资,充分发挥工资总额在保安全、增效益、控风险、提服务、抓党建等方面的价值和目标导向作用,体现业绩贡献。
新的管理体系经过一段时间运行,在干部员工中深入人心。“挣工资、干业绩”的理念全员覆盖、“比贡献、比收入”的竞争氛围浓厚,推动企业管理和效益效率全面提升。
推动了基层单位提质增效——国网江西电力在安全上设立“双无”班组安全奖、供电服务上设置“零投诉”供电所奖励、经营业绩上设置供电所概念收益增幅奖励,进一步引导各单位以业绩和贡献赢得工资。萍乡供电公司多管齐下降投诉,夯实优质服务的硬件基础,与各级政府建立常态化沟通交流机制,依托各方力量新建投运配电线路35条,解决20余条线路长期重过载问题。今年以来,该公司供电服务指标连续4个月保持省公司第一,累计受理投诉仅1件。
推动了重点工作有序开展——设立成本节约奖,鼓励各单位主动压降可控成本;推行大修、技改、配电网建设“自己干”,将自主施工费预算的15%在工资总额中单列予以奖励,鼓励各单位“少花钱、多办事”。4月25日,在抚州供电公司,富溪220千伏等6座变电站保信子站大修项目完成后,项目负责人柳涛表示:“过去主要依靠厂家维护消缺,现在公司号召项目自主实施,自己的事情自己做,既压缩了成本,又锻炼了队伍。”江西检修公司积极压降成本和严控业务外包费用,自5月1日起对500千伏线路全部实施自主运维,预计减少劳务费322万元,同比降低51.8%。
推动了历史遗留问题解决——完成8家地市公司与行政区划的对应调整,实现了全省供电区域与行政区划统一。整改整治违法电价优惠区、小水电网前违法供电问题,历史形成的38个违法电价优惠区已整治33个,286个小水电网前供电问题已整治273个。去年以来,累计发现、查处、纠正电力市场各种不规范用电行为10.65万个,挽回经济损失近8亿元。
推动了员工队伍素质稳步提升——将薪酬与员工履责能力挂钩,创新推行全员随机抽考机制,设置奖惩一体、正负结合的激励方式,增强全员紧迫感,促使全员在岗位学习、在日常工作和生活中学习,全面提升基本素质。2019年,国网江西电力共组织开展了7个批次随机抽考,参加人数达到9665人。依据考试结果,认定990名不合格人员并给予下调岗级,86人待岗培训。
推动了基层员工主动干事——“收入向一线倾斜”吸引了机关员工主动回归一线,江西检修公司运维检修部专责董峰主动要求回到了输电中心工作,他说:“虽然比在科室辛苦,工作压力更大,但收入提高了,爱人很支持我转岗。”“干多干少真不一样,上个月完成了不停电作业任务,我这个月多收入2000元!”吉安供电公司带电作业班班长翁建彬高兴地说。玉山县供电公司六都供电所谢善富去年拿到全所最高工资,他说:“现在所里推行积分制,大家都鼓起了干劲,干得多拿得多,做得好奖得多,而且积分摆在那里,谁也说不了闲话。”
推动了经营管理质效提升——今年一季度,国网江西电力安全生产局面稳定,基建工程全面开工复工,设备健康水平稳步提升,110千伏及以上主变“零跳闸”,同比减少8台次,10千伏及以下配电线路跳闸率同比下降14.3%;经营质效持续向好,营销关键业务治理深入推进,供电台区综合线损率同比再降近1个百分点,江西电网日用电负荷在3月已超去年同期;供电服务质量有了新提升,百万客户投诉指标在公司系统排名由去年初的第18位上升至目前的第5位。
“乘势而上千帆竞,策马扬鞭正当时”。按照公司建设全面薪酬体系的部署,国网江西电力将在深入调研紧密结合实际的基础上,进一步深化内部收入分配改革,优化工资总额核定机制,实现企业与员工共奋进、共发展,深度激发干部员工的干事创业活力,为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业注入蓬勃动力。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
近日,内蒙古印发高质量推动高标准农田建设的通知,其中提到,推进农田供电工程“建管运”一体化,电网供电灌溉地块据实提取投资额度,委托有资质的单位组织进行设计、物料采购、施工、管护运维,确保满足灌排用电需求。同时,按照不低于施工企业中标金额10%的比例落实以工代赈。原文如下:内蒙古自治
为贯彻落实省政府“率先突破”任务有关要求,加快推进十个省级统筹绿能产业园区(5个增量配电网绿园区、5个氢基绿能园区)建设,4月23日省能源局组织召开绿能产业园区建设调度视频会,省能源局副局长杨庆明主持会议。长春市发改委、四平市发改委、白城市能源局、松原市能源局、各绿能产业园区所在县(
近日,浙江能源监管办认真落实国家能源局部署要求,组织开展全省配电网安全风险管控重点行动。此次重点行动覆盖浙江省全域110千伏及以下电力系统,对配电网供电电源保障、网架结构、新型并网主体接入、设备设施安全管理、运行管理、转型升级过程中网络安全、应急处置、事故风险隐患排查等8个方面开展重
4月20日,山西晋城供电公司员工在晋城市10千伏新市街Ⅱ回线2号环网柜前发出试验故障信号,10秒钟后,配电自动化系统便准确识别故障信号,快速完成故障点隔离,并恢复非故障区域供电。这标志着晋城供电公司首条可“自愈”配电线路投运。10千伏新市街Ⅱ回线负责为城区多个小区、医院、学校等场所供电,是
习近平总书记强调,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。能源保障和安全事关国计民生,是须臾不可忽视的“国之大者”。国家电网有限公司坚决扛起维护国家能源安全的职责使命,加强规划统筹引领,全力服务新能源高质量发展,加快特高压和主网架建设,强化配电网建设,提升电网防灾抗灾能
随着国家“双碳”战略的有力推进,配电网已逐步由“无源”单向辐射向“有源”双向交互系统转变,由传统单一配电服务向有源化、直流化、多元化的新一代配电网转变。预计2030年,全国分布式光伏将增长到7亿千瓦,增长2.8倍;新能源汽车保有量超过1亿辆,增长5倍。当前中心化、集中式的电力供应模式难以有
4月19日,安徽省合肥市滨湖印小区住户李嘉文购置了一台新能源汽车,准备给自家停车位安装充电桩。他拨打95598供电服务热线后,当天下午,合肥供电公司包河供电分公司客户经理郭佳佳上门勘查,制订充电桩接电方案。4月21日,装表接电完成。截至目前,合肥新能源汽车保有量突破26万辆。合肥供电公司不断
习近平总书记强调,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。山西是我国重要的能源基地,资源禀赋和区位优势明显,电力产业基础好,承担着推进资源型经济转型发展、开展能源革命综合改革试点的使命。国网山西省电力公司认真贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,把坚持高质量发展作
北极星售电网获悉,近日,河南平顶山市出台加快平顶山市能源结构调整的实施意见(简称《意见》),加快构建绿色、高效、安全能源保障体系。《意见》明确,力争“十四五”末,新能源装机达到600万千瓦,占比由46%提升到55%,新能源消纳占比由21%提升到30%以上,明显高于全国、全省“十四五”规划水平。
习近平总书记强调,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。能源保障和安全事关国计民生,是须臾不可忽视的“国之大者”。国家电网坚决扛起维护国家能源安全的职责使命,加强规划统筹引领,全力服务新能源高质量发展,加快特高压和主网架建设,强化配电网建设,提升电网防灾抗灾能力和电网
编者按:国家发展改革委、国家能源局《关于新形势下配电网高质量发展的指导意见》提出要“打造安全高效、清洁低碳、柔性灵活、智慧融合的新型配电系统。”国家电网公司2024年第二季度工作会议指出,配电网是电网高质量发展的关键。要提高可靠性,突出保民生,提升承载力,强化主动运维。电网头条推出“
近日,乌兰察布供电公司正紧锣密鼓开展春查外查工作,为全年工作夯实基础。与此同时,乌兰察布供电公司紧扣集团公司“数字蒙电”战略要求,以“保供电、守安全、强数智、促发展”为核心,加快数字化转型步伐,进一步提升电网可靠性。设备换装电网传输更及时3月末,该公司220千伏海城变电站内刚刚结束了
近日,乌兰察布供电公司正紧锣密鼓开展春查外查工作,为全年工作夯实基础。与此同时,乌兰察布供电公司紧扣集团公司“数字蒙电”战略要求,以“保供电、守安全、强数智、促发展”为核心,加快数字化转型步伐,进一步提升电网可靠性。设备换装电网传输更及时3月末,该公司220千伏海城变电站内刚刚结束了
“330千伏天杏线目前小雪,未发现覆冰情况。”3月1日,国网甘肃天水供电公司输电运检中心工作人员通过全景智慧物联监控平台对输电线路开展覆冰监测。该公司目前运维35千伏及以上架空线路187条、4047.58公里,其中330千伏架空线路25条、1211.65公里,110千伏架空线路71条、1500.97公里,35千伏架空线路9
近日,在广东电网公司东莞供电局220千伏掌洲变电站内,一台柔韧智能复合机器人——“灵云”到岗履新。“灵云”与机器狗“吠云”共同组成了新一代变电智能运维体系。不同于“吠云”主打变电站巡视维护,“灵云”更擅长操作设备,高度灵活柔韧的手臂是它最大的亮点。柔性多角度作业减少50%的人工操作量接
北极星输配电网获悉,1月11日,国网江苏省电力有限公司泰州供电分公司2023年第十一次非物资授权竞争性谈判采购项目推荐的成交候选人公示。(招标编号:10CM11)
直升机吊装整座铁搭、继电保护设备远程不停电升级、AI技术规模化用于输电线路发热检测……越来越多的“黑科技”在电网运维中广泛应用,逐渐成为电网公司开展提质增效工作的“标配”。北极星输配电网梳理以下案例,把时间拉回2023年全年,重新审视过去一年在电网运维都有哪些科技突破。全国首个继电保护
连日来,四川雅安市境内的二郎山上,国网四川送变电公司电网运维泸定分部观冰3人小组,借着手电光向覆冰观测点疾行,他们要赶在气温上升前完成康蜀三四线85号塔位现场覆冰检测。工作人员分别利用称重装置测量覆冰,用游标卡尺记录冰厚度。针对此轮强降温天气,国网四川电力超前准备,对关键线路开展地
随着气温不断降低,为确保电网安全运行,自入冬起,内蒙古电力乌海供电公司输电管理处运维四班组织开展输电线路重大事故隐患专项排查整治工作,提前部署制定预案,明确巡视内容、测温计划、工作重点及重点交跨测量等,确保巡视、测温到位,对线路压接管、耐张线夹、导线、引流线夹等进行测温检测,及时
近年来,安徽省合肥市打造创新之都步伐加快。合肥供电公司立足城市定位与电网特征,不断优化配电网网架结构,持续提升供电可靠性,加快推进国际先进型城市配电网建设,服务城市发展。9月20日,在安徽省合肥市蜀山区新桥国际产业园,合肥供电公司运维检修部和合肥市自然资源与规划局工作人员共同勘查现
近期,国网上海市电力公司积极探索AI技术与电网运维的融合,一批“老兵”通过AI升级赋能后,在今年迎峰度夏保供电期间,发挥着积极作用,守护着上海电网安全运行。AI辅助巡视,增强电网运检质效8月4日上午,在超高压公司220千伏民和变电站主控室内,运维人员轻点鼠标,智能机器人“AI维力”立即启动身
北极星储能网了解,近日安徽省池州市贵池区人民政府与长江三峡技术经济发展有限公司举行棠溪江家冲抽水蓄能电站项目投资合作签约仪式。棠溪江家冲抽水蓄能电站项目站址位于棠溪镇棠溪社区,装机容量120万千瓦,总投资约80亿元,为日调节纯抽水蓄能电站。电站建成后,将在安徽电网中主要承担调峰、填谷
“鑫城纺织支线1号杆开关桩头过温,现已处理完毕。”3月11日,在江西省九江市德安县工业园区,国网江西德安县供电公司郊区供电所工作人员正利用无人机开展杆线巡检。只见一架无人机腾空而起,径直飞至10千伏工业园线上空,按照运维人员事先规划好的航线自主完成红外测温、拍照等一系列巡检任务。这是今
国网江西省电力有限公司2024年度集中采购批次安排注:最终发布的公告时间以实际发布日期为准
“您好,请问您有没有e充电软件,有的话请打开e充电软件,进行扫码充电。”1月31日,在大广高速龙南服务区内,身穿红马甲的国网赣州龙南市供电公司工作人员张学文正在指导新能源车主进行充电操作。春节将至,龙南市迎来“返乡潮”,街道上电动汽车逐渐增多,为确保新能源车有桩可用、有电可充,国网赣
1月12日,国家电网有限公司发布2023年度企业年金资讯,国网江西省电力有限公司企业年金本年累计投资收益率远超国家电网公司平均水平,公司两个企业年金计划在国家电网公司39个企业年金权益类计划排名分列第一和第五。近年来,公司以“全力保障职工企业年金稳健增值”为目标,科学制定和优化完善企业年
1月1日,国网江西高安市供电公司组织变电专业人员对变电站开展专业巡视,首次成功实现无人机自主巡视35千伏变电站设备。无人机巡检包括有变电站临近树障,站内断路器、隔离开关、电压互感器、电流互感器、变压器、绝缘子、避雷针及龙门架高空顶平面等变电站室外设备。据悉,此次无人机自主巡视采用了航
12月12日中午,随着提升机缓缓降落,一名等电位电工顺利撤离电场、安全下到地面,国网江西省电力有限公司在1000千伏潇江Ⅱ线组织实施的首次特高压交流线路带电作业取得圆满成功,意味着该公司已掌握特高压交、直流线路带电作业技术,精益化带电作业取得良好的工作成效。此次带电作业的成功实施,将为省
近期,具备无线传能的绝缘子在鹰潭挂网示范应用,对提升输电线路杆塔侧节点供电稳定性、安全性、免维护性具有重要意义,为杆塔设备可靠供电保驾护航。该绝缘子由国网江西省电力有限公司电力科学研究院与国网智能电网研究院有限公司电力传感技术研究所、西南交通大学等组成的团队研发。输配电线路是能源
“现在充电方便多了,在家门口的供电所就能充电。”10月16日,家住江西省宜春市上高县敖山镇的新能源汽车车主张晓辉来到上高县供电公司敖山供电所为自己的车充电。截至10月6日,国网江西省电力有限公司以134个供电所为示范点,建设的420根充电桩已全部向社会开放。为进一步服务新能源汽车下乡,国网江
国网江西省电力有限公司2023年第二次配网(省网)协议库存物资公开招标采购推荐的中标候选人公示(招标编号:1823AB)
8月20日10时许,江西新余骄阳似火。在新余电厂二期500千伏线路送出工程2号铁塔组立现场,工作负责人杜锴良通过对讲机交代作业注意事项。现场采用的是小截面抱杆组塔作业方式,降低了施工人员劳动强度,增加了工程建设安全系数。国网江西省电力有限公司根据省内丘陵地貌多、水田覆盖广、雨季周期长等特
国网江西省电力有限公司2023年第二次配网(省网)协议库存物资公开招标采购(适用于资格预审)1.招标条件本招标项目招标人为国网江西省电力有限公司,招标项目资金来自企业自有资金,出资比例为100%。该项目已具备招标条件,现对该项目采购进行公开招标。2.项目概况与招标范围各标包物资分类见下表。(
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!