探索“互联网 +”时代班组建设新模式

近日，人力资源社会保障部中共中央组织部中央网信办国家发展改革委教育部科技部工业和信息化部财政部国家数据局印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》（人社部发〔2024〕37号），其中提到，重点围绕大数据、人工智能、智能制造、集成电路、数据安全等数字领域新职业，以技

近日，国家金融监督管理总局工业和信息化部国家发展改革委发布关于深化制造业金融服务助力推进新型工业化的通知（金发〔2024〕5号），其中提到，着力支持工业智能化、绿色化发展。其中还指出，银行保险机构要加大对数字经济核心产业的支持力度，强化对智能装备、数字基础设施、工业互联网新业态等领域

近日，山东印发《山东省工业互联网赋能制造业数字化转型资金管理办法及实施细则（试行）》。其中指出，将对上一年度“双跨”工业互联网平台、“数字领航”企业、特色专业型工业互联网平台等国家级数字化转型标杆示范、5G基站建设和本年度工业互联网标识解析二级节点建设、制造业数字化转型“揭榜挂帅”

今年政府工作报告再次提到工业互联网。“实施制造业数字化转型行动，加快工业互联网规模化应用”成为2024年政府工作任务的重点之一。工业互联网已经连续七年被写入政府工作报告中。作为新型工业化的战略性基础设施和发展新质生产力的重要驱动力量，工业互联网通过对人、机、物、系统等的全面连接，构建

4月11日，浙江省通信管理局等十七部门印发《浙江省工业互联网标识解析体系“浙里贯通”实施方案》。其中指出，。大力推进“工业互联网标识+能效提升”行动，培育节能降碳技术改造项目，构建绿色低碳工厂、绿色低碳工业园区等载体，推动标识与绿色微电网、源网荷储项目融合发展。方案明确，到2026年，自

4月7日，陕西省发展和改革委员会印发《陕西省培育千亿级钛及钛合金产业创新集群行动计划》，其中提到，以数字化新技术、新理念加快推动企业数字化转型与智能工厂建设，加快构建集数字化装备、智能化制造、网络化服务等为一体的数字化智能化制造生态。同时还提到，实施企业“上云用数赋智”行动，完善企

北极星电力软件网获悉，山西省财政2024年安排数字经济发展领域资金12亿元，支持煤炭、煤电、钢铁等传统产业数字化发展，着力培育壮大新兴产业。据了解，2022年至2023年，山西省财政安排数字经济发展领域资金21.89亿元，围绕实施新型工业化，累计建成5G基站超过9.3万个，工业互联网标识解析二级节点16个

4月2日，财政部工业和信息化部发布开展制造业新型技术改造城市试点工作的通知（财建〔2024〕16号），其中提到，打造智能工厂。加快应用5G、工业互联网、人工智能等新一代信息技术，开展“哑”设备改造，部署数控机床、工业机器人、智能检测装备、智能物流装备、智能控制装备等智能制造装备。原文如下：

3月27日，陕西发布陕西省培育千亿级人工智能产业创新集群行动计划（陕发改高技[2024]605号），其中提到，加快人工智能硬件产品创新，推进电力电缆隧道机器人等应用场景。同时，探索智能化设备和系统在网络、通信、电力、水务、安防等基础设施方面的应用。还提到，围绕制造强国重大需求，推进智能制造关

3月28日，全球能源互联网发展合作组织（以下简称“合作组织”）在京召开咨询（顾问）委员会和技术（学术）委员会（以下简称“两委”）专家座谈会暨成果宣介会，介绍“两委”工作及换届情况，宣介合作组织重要研究成果。合作组织驻会副主席刘泽洪指出，当前全球面临气候变化、环境污染、资源匮乏、贫困

我国高度重视创新发展,把新一代人工智能作为推动科技跨越发展、产业优化升级、生产力整体跃升的驱动力量。2023年9月，福建省印发《福建省促进人工智能产业发展十条措施》，提出打造人工智能产业发展东南创新高地。为深入贯彻落实国家和福建省发展新一代人工智能的工作部署，抢抓人工智能产业创新发展机

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动，持续提高班前会的质量，各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷，值长提醒安

连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%，先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”，热工二班自成立以来，便将“三重三

最近，盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂，共同研讨交流、观摩学习，注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来，盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用，持续深化核心业

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制，严防、严管、严控抓好各项安全生产工作，通过班前安全交底、班后安全总结、典

最近，盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步提升员工操作技能，促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂

最近，盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导，新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来，东台公司以“专业课

1月份开始，国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制，增强班组制度化、规范化、科学化管理水平，以文化制度突出“新”，风险预控突出“严”，员工教育突出“恒”为重点，强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力，夯实安全根基。在班组文化制度建设方面，该公司积极探索班组文化的创建和实践新

为培养高素质技能人才队伍，做实做强做优基层班组，确保班组核心业务“自己干”“干得精”，常规业务“干得了”、“管得住”，最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心有序扎实开展运维一体化业务，对盐都变开展变压器铁心夹件接地电流检测自主实施工作，全面掌握主变运行状态，确保变压器安全可靠运行

最近，盐城供电公司召开班组建设行动重点任务推进会，就班组建设行动手册汇智专班能力提升活动、班组长俱乐部沙龙活动等重点议题展开深入探讨，并针对困难和问题进行了充分交流，加快打造高效坚强执行单元，推动公司和电网高质量发展。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。班组是企业的“细胞”，是企业

今年以来，人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”，将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式，工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑，帮助

为不断提升班组建设水平，提高职工队伍技术和安全综合素质，今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕班组基础管理、技能提升、和谐文化等工作主线，全力推动班组建设加油提速，不断激发班组建设新活力。该公司不断完善班组制度建设，各班组以量化考核和评比为手段，逐步建立起一套班组制度体系，确保班组工