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英大证券董事长、党委书记郝京春:深化改革创新突破 经营水平显著提高

2020-08-10 13:43来源:国家电网报作者:郝京春关键词:英大证券郝京春国家电网收藏点赞

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今年年初以来,新冠肺炎疫情突发,国内经济受到影响,资本市场出现波动。英大证券有限公司深入学习贯彻国家电网有限公司“一个提高、六个强化”要求,围绕提高“五个度”,不断深化改革,创新突破,经营水平有了显著提高。

利润总额与投资收益“双增长”。上半年,英大证券实现营业收入4.65亿元,同比上升18.59%;实现利润总额2.17亿元,同比上升139.55%,盈利能力进一步增强。其中,权益类投资抓住市场结构性机会、灵活操作,实现投资收益1.08亿元,同比上升408.73%,投资收益率达到37.57%,跑赢行业平均水平。

战略目标和战略措施“双明确”。在深入学习贯彻公司战略目标的基础上,英大证券结合自身实际和行业发展趋势,提出建设具有能源特色产融典范的金融科技证券公司;用好深化改革措施手段,克服内部重重阻力,改革沿用多年的指标分解与核定方法,解决个别业务板块投入产出倒挂问题;加快追赶行业步伐,努力补齐业务短板;实施集中运营,扩大线上办理业务范围。在抗击疫情关键时期,英大证券武汉营业部业务全部实现线上办理,实现客户零投诉。

产融结合与融融协同“双深化”。英大证券积极参与线上产业链金融平台建设,服务公司上市集群培育和系统内单位市值管理;攻克与“网上国网”对接技术障碍,应用“i国网”引流系统内职工,系统内开户1769名;加强与中国电力财务有限公司的资金融通,实现双赢。

党建工作与队伍建设“双加强”。英大证券通过云课堂等方式,开展党员群众学习培训1093人次。截至目前,今年英大证券党委召开会议34次,研究议题184项,切实做到把方向、管大局、保落实;“三项制度”改革不断深化,调整中层干部42人,干部队伍结构进一步优化;以市场化方式选聘英大期货有限公司总经理及经纪、资管、研究等业务干部10人,签订任期目标及经营业绩考核责任书,市场化选聘、契约化管理迈出实质性步伐;全力推进绩效工资制度改革,首次将员工绩效与部门绩效进行挂钩考核,有效调动员工积极性。


原标题:深化改革创新突破 经营水平显著提高 英大证券有限公司董事长、党委书记 郝京春
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