登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
导语:近日,国家电网有限公司印发了2020年改革攻坚重点工作安排,里面提出了国家电网在2020年改革攻坚重点的十二项工作。我们细读全文,发现两个高频的词语:“创新”与“激励”。今天,我们来换一个关于人才的话题。
近日,国家电网有限公司印发了2020年改革攻坚重点工作安排,里面提出了国家电网在2020年改革攻坚重点的十二项工作。最近大家都在网上热议新上任的,非电力行业背景的毛董事长的工作思路与重点,有谈“去泛在”,有谈“降电价”,有谈企业“讲政治”的重要性,有谈未来电力体制改革的深化预期,谈下一步增量配电网必将迎来新的工作局面……
(来源:微信公众号“智见能源” ID:SmartEnergyView 作者:小智团队)
今晚,我们用另外一个视觉,来谈谈另一个话题——国网未来的“人才理念”或“人才战略”。
1.政治家对人才的要求
国家电网是一家企业,企业就需要能干事的人,在变革预期步步紧逼的今天,不再是刀刃向内的自身改革与完善,而是真正到了“自我革命”的紧要关头。既然是革命,那必定是有流血,有剧痛,有巨大的利益割舍。2019年年底国网换帅,现任的国网毛董事长是一位在官场上摸爬滚打多年的,久经考验的“政治家”,这个时候中央将毛董放在如此重要且敏感的位置上,他当然知道自己的肩负的使命与责任,“前车之覆”,也不仅会懂得“政治站位”的重要性,更重要的务期必成的改革成效在时间上的紧迫感。历史上,政治家从来都是不怕“流血成河”,只有政治前途才是追求的唯一目标。如果要成就国网的新生,新的人才理念与人才文化刻不容缓。
在说“人才观”之前,我们先看看中央高度重视,习总书记亲自部署、亲自指挥的抗击“新冠肺炎”的战“疫”中对领导干部的要求。在湖北,在武汉的抗疫一线,那些被换掉,被处理,被处分,被立案调查的领导干部,一点都不冤,他们或因“防控力度达不到中央的预期,思想与行动上还没有进入战时状态”;或因“处理疫情的担当精神不够,敷衍了事,把人民的生命当儿戏”;或因“本身能力有限,平时混混日子还可以,到了真刀真枪上战场时,根本无法胜任工作”;或因“官场混久了,还是平时松垮的思想状态,把战争当成了儿戏,仍然是以官自居”;更有甚者“占便宜占出了惯性,把防疫物质与捐赠物质违规私分,虽然只是一点水果与蔬菜。”……
2.国网的人力资源困惑
虽然没有在国网工作过,时常耳闻身边的同学朋友对国网工作的信价比吐槽:
【一是工作机械重复、压力日益加大,专业的提升与大多数岗位并不匹配,近年来福利待遇又下降。】
【二是企业内部有效人力资源与工作量不匹配,努力工作的人付出与回报不成正比。】
【三是电力体制改革下电网企业的变化大家还不适应,存在感降低,幸福感下降。】
【四是企业天然垄断导致管理模式落后,传统政绩观没有改变。管理效率低下,员工觉得累,对向上的空间绝望。】
【五是人力资源封闭,人才不能与自由职业市场流通,形成了不竞争与末位淘汰,领导用人有时只能将就,企业的效率低下。】
3.毛董重视“创新”与“激励”
认真的读完国家电网公司印发的《2020年改革攻坚重点工作安排》,在十二项重点工作中,我们发现两个高频的词语:“创新”与“激励”,我们摘列如下:
“(一)……建立混改企业更加贴近市场的激励约束机制。”
“(二)……开展虚拟股权、虚拟分红等激励措施。”
“(七)……创新运作模式,建成投运一批公司控股的典型示范项目。”
“(八)……打造公司创新发展新平台。”
“(九)努力创新客户服务新模式……”
“(十二)……发挥上海、天津等典型引领单位创新探索和先行先试作用……”。
工作由谁来创新?企业产生的红利又去激励谁?
近些年,在国进民退的国有企业改革浪潮中,有一种声音:“政府像企业,企业像政府。”政府的职能管理及服务意识在“放管服”的深化放革中,“衙门”的姿态低了很多,不断改进服务,给社会带来了效率。相反,央企与国企在兼并重组中越来越大,越来越讲“政治”,决策与执行上的效率与诟病,在此不赘,大家慢慢体会。
国网的新帅在从前的工作履历中,当然也是没少与国家电网的有关领导打交道,也应该有自己的感触与心得。这次履新是带着中央的重托,肩负企业改革的重任来到了这个航母级的能源企业,深知改革的紧迫性,而且也知道“2020年将是公司改革的攻艰年”。
4.能力与作风,会受到政治家的亲睐
创新是永恒的主题,但如果激励没有跟上创新,也就没有出路。创新是工作的要求,激励是手段与措施,从“工作安排”中,可以推测未来的国网未来在“择人用人”上的思路:
(1)有学习能力的人。国网从来不缺少学习成绩好的学生,全国985,211的高校中,一年有多少人才流向这个巨无霸?改革预期中的国网需要领导干部具有与社会上的新技术、新业态、新动向接轨的学习能力,而不是沉溺于一种自我封闭,唯我独尊的企业文化之中。电网企业是一家能源服务企业,企业就要知道这个社会与用户需要什么,不仅仅是卖电。大家还可以看看国网未来版图中的“芯片、IGBT、储能、智能终端、北斗”,可以料想到一个领导在进行工作沟通,或听取下属汇报的时候,没有学习能力的悲催。
(2)有创新能力的人。首先是要真正的理解“服务的需求与内涵”,服务创新是未来国网的关键,创新服务模式与盈利模式,把单纯的电力与综合能源融合,让能源企业借助5G的力量,与物联网技术进行协同发展。“在信息通信、综合能源等新兴业务领域扩大混改实施范围。年内完成国网智能在科创板上市。上半年完成首批金融资产上市。”混改,科创板,金融资产,这些工作也将依托现有的产业,用跨界创新的思维能力与行动手段,且在竞争的环境中才能完成。
(3)有工作作风的人。工作作风,敢决策,敢担当是关键。做服务社会的企业,就要与社会的企业接轨并竞争。今天的电网企业之所以大,大家都知道这不是竞争的结果。市场瞬息万变,机会稍纵即逝。如果停留在等靠要的思维与行动,注定被淘汰。《工作安排》中如是要求:“提高二级单位自主权。有关二级单位相应调整组织架构,梯次放权授权,优化制度流程。”“大力推进“省管产业单位”。通过改革与进一步的放管服,领导把权力下放至基层,就需要敢担当、负责任的人来执行,具备“先之,劳之,不倦”的个人品质。
(4)薪酬分化。这个是重点,可以预见未来国网的薪酬将会分化,差距可能会巨大。现在的国网薪酬基本是套着级别,这也是大多数国企的共同的特点,大家习惯了,温水煮青蛙,就失去了动力。原来可以,现在不行了,从《工作安排》中可以嗅出激励政策的紧迫性与重要性。“千军易得,一将难求”,“重赏之下,必有勇夫”。业绩见分晓,对具备能力的人,未来就不要眼红别人的钱拿得多了,平均主义本身就不是创新,否则,说创新就是“伪口号”。
5.机构改革,辅业分流后的人才创新机制
在12项内容的《改革攻坚重点工作安排》中,有重点的内容对下一步国网公司人员辅业分流或人力资源创新机制进行了部署,摘列如下:
“(二)……采取“内转外聘”方式,在市场化单位加快推行职业经理人制度,健全考核、薪酬、退出机制。”
“(三)……优化总部组织架构,破除部门壁垒,加构、编制“双降”目标。”
“(四)……促进非监管业务主体以公允价格获得相关业务,解决“靠企吃企”问题。”
“(十)稳步推进“省管产业单位”改革。9月份完成“集体所有制”企业压减、产权关系搭建、产业管理公司规范运营等改革任务,年底前基本完成非核心业务处置。”
“(十一)稳妥剥离企业办社会职能和有关传统业务。……有序退出传统装备制造、房地产、宾馆酒店等业务。基本完成生产经营类事业单位改革。”
这是明确的信号释放:(1)总部的人员编制压缩;(2)国网决定将一些依附性,关联交易,利益输送的辅业剥离出去,还利于民;(3)用人机制可以社会化,灵活化,企业化。
企业做企业的事,社会做社会的事。真刀真枪的让电力公司的辅业去市场上参与公允的竞争,这对习惯了体制的国网人来说,有点残酷。仔细一想,也未必是坏事。有这些年沉淀下来的市场关系与人才积累,如果再有一套能够自己说了算的激励机制,企业的竞争,不就是人才的竞争吗?
体制决定了人才的出路。国网现有体制与用人机制,无疑是制约了一部分的人才的发展,近年来大量的人才流出,这是不争的事实。国网的“2020年改革攻坚重点工作安排”,能否顺利完成,除了总部坚强的领导意志,关键还是将任务分解到各个环节之后,靠人去完成。“人才理念”与“企业的用人文化”的转变与落实是一场持续的变革,无论是留下的主业,还是将来走向社会的辅业,都要紧扣“创新”二字,重要的是“用人机制”上的创新,让适应企业变革的人才去担当已任,大业方成。
2020年2月25日于湖北
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
国网发布2024年第一批次计量设备招标,招标体量超预期。根据国网电子商务平台,2月23日国网发布《2024年第十五批采购(营销项目第一次计量设备招标采购)》,主要针对电表及采集器等进行招标,合计招标数量为4653万只,规模超出预期,其中针对单相智能表、三相智能表、采集器、采集终端招标规模分别为3
2024年3月27日,国家电网有限公司召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志宣布了党中央关于国家电网有限公司主要负责同志调整的决定:张智刚同志任国家电网有限公司董事长、党组书记,免去其国家电网有限公司总经理职务;免去辛保安同志的国家电网有限公司董事长、党组书记职务。相关职务任
2024年3月27日,国家电网有限公司召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志宣布了党中央关于国家电网有限公司主要负责同志调整的决定:张智刚同志任国家电网有限公司董事长、党组书记,免去其国家电网有限公司总经理职务;免去辛保安同志的国家电网有限公司董事长、党组书记职务。相关职务任
3月26日,国家电网有限公司在京组织召开国际电工委员会(IEC)可持续电气化交通系统委员会(SyCSET)秘书处成立大会。公司总经理张智刚出席会议并致欢迎辞。国家市场监督管理总局副局长、国家标准化管理委员会主任田世宏,国家能源局副局长任京东,国务院国资委秘书长庄树新出席会议并致辞,IEC可持续
3月26日,中国国家电网有限公司董事长辛保安在公司总部会见西门子股份公司董事会主席、总裁兼首席执行官博乐仁,就加快电网数字化发展、推动能源绿色低碳转型和可持续发展进行深入交流。国家电网公司副总经理金炜,西门子全球执行副总裁、大中华区总裁兼首席执行官肖松,西门子(中国)有限公司执行副
国家电网有限公司(以下简称“公司”)2024年第二批招聘高校毕业生工作已启动,欢迎高校毕业生应聘公司所属省(自治区、直辖市)电力公司和直属单位(以下简称“各单位”)。现将有关事项公告如下:一、公司简介国家电网有限公司成立于2002年12月29日,是根据《公司法》设立的中央直接管理的国有独资公
3月21日,江苏无锡绿电绿证服务站揭牌。该服务站是国家电网有限公司经营区内首个绿电绿证服务站,可以为市场经营主体提供政策咨询、信息收集、交易指导等服务,进一步促进无锡能源消费绿色低碳转型。无锡地区有大量外向型企业。随着全球供应链低碳转型,通过购买绿电、绿证来降低碳排放,已经成为这类
日前,国家电网有限公司印发《关于加快战略性新兴产业高质量发展的意见》(以下简称《意见》),以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党中央、国务院关于加快发展战略性新兴产业要求,以支撑建设现代化产业体系、构建新发展格局为导向,着力增强核心功能,不断提高核心竞争力,持续
3月25日,全国政协副主席沈跃跃到国家电网有限公司,围绕新型电力系统和新型能源体系建设、新能源高质量发展等开展专题调研。全国政协常委、人口资源环境委员会主任车俊,全国政协人资环委驻会副主任欧青平,全国政协人资环委委员、国家能源局局长章建华,全国政协人资环委委员、中国工程院院士李根生
3月20日,国家电网有限公司直流技术中心2024年度二级集中采购批次安排。
国家电网有限公司高级培训中心2024年度二级集中采购批次安排
电力规划设计总院刘世宇刘强王雅婷郭津瑞崔阳黄瀚燕近期,国家能源局对新形势下配电网高质量发展作出相关部署,出台《关于新形势下配电网高质量发展的指导意见》(以下简称《指导意见》),明晰配电网发展面临的形势和挑战,明确当前和未来一段时间配电网的主要发展目标和任务举措,为推动新形势下配电
3月4日,河南省三门峡市人民政府关于明确政府工作报告提出的2024年重点工作责任单位的通知,其中提到,加快宝武清能绿色供电园区建设,探索开展工业绿色微电网和新能源电力直供试点,支持卢氏县申建增量配电业务改革试点,降低企业用电成本。同时,持续推进风能、光能、水能、化学储能、可再生能源开发
项目概况禹州市绿色铸造陶瓷示范产业园增量配电业务试点项目业主优选项目招标项目的潜在投标人应在《全国公共资源交易平台(河南省·许昌市)》(http://ggzy.xuchang.gov.cn/)获取招标文件,并于2024年3月21日8时30分(北京时间)前提交(上传)投标文件。一、项目基本情况1、项目编号:YZCG-DLG2024
近日,国家发改委、能源局发布《关于新形势下配电网高质量发展的指导意见》(发改能源〔2024〕187号),对新形势下配电网的高质量发展提出具体要求。观茶君注意到,这是“双碳”目标提出以来,国家发改委、能源局首次以正式文件的形式对新形势下配电网的发展提出的具体要求。此前,虽有多份文件涉及配
2月20日,中国能建东电二公司中标华能北方公司达拉特经济开发区增量配电网绿色供电项目50万千瓦光伏220kV升压站施工项目二标段。项目位于内蒙古自治区鄂尔多斯市达拉特旗,项目规模为光伏发电装机容量500MW及一座220kV升压站。其中二标段建设34万千瓦光伏场区施工,包括光伏方阵、集电线路及光缆工程、
自第五批国家增量配电试点文件发布要求各省可自行开展增量配电业务以来,我国的增量配电业务其实已进入常态化发展阶段。何谓常态化发展?即不再需要组织国家试点项目的申报和管理,利用常态化机制让各地方新的增量配电项目能够有渠道可以立项、有方式可以落地、有规则可以生存,这也符合相关文件要求进
贵州能源监管办党组成员、监管副专员刘畅2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,贵州能源监管办着力提升监管效能,以高质量监管服务能源高质量发展大局,为谱写中国式现代化贵州实践新篇章贡献能源监管力量。提高政治站位深化思想认识增强责任感和使命感——深刻认识能源事业发展的根本保证。2023
为贯彻习近平总书记关于低温雨雪冰冻灾害防范和安全生产重要指示批示精神,落实好国家能源局近期关于安全生产、电力保供和提升获得电力服务水平的工作部署,2月1日,华东能源监管局分管负责同志,带队赴上海唯一增量配电企业上海石电能源有限公司,开展获得电力优质服务和电力安全生产现场检查。检查组
2017年开封市汴东产业集聚区获批成为国家第二批增量配电业务改革试点。2022年2月8日,东基电力通过竞争性磋商方式,公开竞得开封市汴东产业集聚区增量配电业务试点项目试点业主。2022年2月11日,签订特许经营协议,承担开封市汴东产业集聚区17.76平方公里增量配电业务试点区域独家投资、建设、运营、维
江苏东港能源投资有限公司(以下简称东港能源公司)是徐圩新区增量配电业务改革试点项目唯一的配售电运营主体,成立于2018年3月1日,注册资本3.5亿元。徐圩新区地处连云港市东部,东临黄海,风能资源、太阳能资源丰富,开发利用前景广阔。试点区域共计规划建设20个光伏项目(含11个屋顶光伏项目),总
天津泰达电力有限公司于1988年4月25日成立,是天津泰达投资控股有限公司的控股子公司。公司担负着天津经济技术开发区东区电力基础设施建设、运行管理和用电服务等项职能,为经开区东区广大用户提供安全、连续、稳定、可靠的电力供应。公司服务的天津经济技术开发区(东区),是天津滨海新区的核心区,
“随着我国能源转型不断提速,电力体制改革进入‘深水期’,全国统一电力市场亟待由大向强、由全向优转变。”3月26日,中国电力企业联合会党委书记、常务副理事长杨昆在2024年经济形势与电力发展分析预测会上表示。据杨昆介绍,我国电力市场已取得了较大成绩。2023年,全国市场交易电量约5.7万亿千瓦时
2015年3月15日,中共中央国务院印发《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》,这份被业内称为“9号文”的文件,正式拉开了新一轮电改大幕。按照“管住中间、放开两头”的体制架构,本轮电改旨在构建竞争性电力市场,有序推动发电侧和用户侧参与市场化交易,让发用双方进行“面对面”的交易,打破原本
新电改九年,电力市场建设“从0到1”至今已取得诸多优异成绩。2023年,我国电力现货市场建设进入加速期,山西、广东电力现货市场于年末先后转入正式运行,其他试点地区市场持续完善迭代,非试点地区积极探索实践,总体呈现“全面发力,多点开花”趋势。电力现货市场在发现价格、促进保供、优化电力资源
2015年3月15日,中共中央、国务院印发《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》,拉开了中国新一轮电力体制改革的序幕。9年来,中国电力市场发生了翻天覆地的变化,一系列改革政策的出台与迭代,不断推动着中国电力市场化改革走向成熟。电网企业代理购电制度作为新一轮电力体制改革的新生事物,首次出
2015年3月,国务院印发了《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》,开启了新一轮电力体制改革,值此电改九周年之际,我国电力市场建设业已取得长足进步。构建新型电力系统是电力行业实现“双碳”目标的必由之路。然而,新能源装机的快速增长对电力系统运行的稳定性和调节的灵活性提出了挑战,原先仅
以人民为中心维护人民群众用电权益和市场公平云南电网有限责任公司市场营销部(客户服务部)副总经理普钢2月20日,国家正式颁布《供电营业规则》最新修订版(以下简称《规则》修订版),本次修订是对1996年原电力工业部发布《供电营业规则》的完善修改,及电力法规体系的重要补充,体现了维护人民群众
夯实供电营业新秩序构建供电服务新体系全力满足人民用电需要中国南方电网有限责任公司市场营销部(客户服务部)总经理徐尤峰《供电营业规则》(以下简称“《规则》”)是《电力法》《电力供应与使用条例》最重要的配套规章,作为指导全国供电营业工作的基本制度,自1996年10月8日原电力工业部颁布实施
2023年,是我国电力体制改革的第八年。这一年,我国加快建设全国统一电力市场体系,多层次电力市场体系有效运行;市场化交易电量稳步增长,占全社会用电量比重进一步提升,市场化交易电量占比超过60%;完成第三监管周期输配电价改革,煤电容量电价机制正式建立;深化绿色电力市场建设,绿证核发实现全
一声春雷,2015年3月15日中共中央、国务院印发《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发〔2015〕9号文),拉开了我国电力行业市场化改革的大幕。九年征程,九载春秋,蓦然回首,电改山高水远路还长。(来源:微信公众号“售电星星”作者:张传名)让市场在电力资源配置中起决定性作用01九号文提
2015年3月15日,随着“中发9号文”的发布,新一轮电力体制改革拉开序幕。全面推动电力体制改革是落实我国社会主义市场经济体制改革的重要组成部分,关乎国民经济发展命脉。9年来,新一轮电力体制改革取得了显著成效,推动了电力产业结构转型与市场化建设,尤其是电力市场机制的内涵适应“双碳”目标的
2024年,是我国电力体制改革的第9个年头。9年来,我国电力市场建设稳步有序推进,多元竞争格局进一步形成,电力的商品属性凸显,市场优化配置资源的作用明显增强,市场化交易电量大幅提升。现货市场建设多点开花,初步建立了反映实时电力供需的价格机制。2024年我国电力改革将加速迈入深水区,着力破解
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!