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以人为本 坚持创新 海门亨通智领新能源汽车线缆

北极星输配电网  来源:亨通电力    2018/3/16 16:33:10  我要投稿  

北极星输配电网讯:3月14日,慕尼黑上海电子展在上海新国际博览中心隆重举行,江苏亨通电子线缆科技有限公司(简称海门亨通)携新能源汽车线路连接系统全系列产品惊艳亮相,线缆世界有幸采访到公司总经理钱大海及副总经理马森林。

众所周知,燃油汽车的时代终将过去,在能源及环境的双重压力下,新能源汽车的发展是大势所趋,市场潜力广阔,对中国汽车产业来说,新能源汽车的意义却远不止于此,它让中国汽车企业第一次有机会与世界传统汽车巨头同步竞争。

海门亨通作为国内新能源汽车线缆最早投入研发制造的企业之一,具备完整的新能源汽车线缆解决方案。具有先进的生产、试验设备,产品质量保障能力强,公司的产品涵盖面广,产品质量稳定,拥有稳定的客户群体,占据新能源电缆市场20%以上的份额,已然成为新能源电缆行业的领导者。

特殊性要求促使企业不断创新

根据马森林介绍,汽车线缆有其自身的特点,使用环境灵活多变,安装环境又特别狭小,要求耐高温、耐寒、柔软不易折,同时新能源汽车电缆也不同于普通汽车线缆,它打破传统的汽车采用低压(60V及以下)直流供电系统,也不在受耐油性老化的限制,而代之以传输大电流、耐高压、严格的无卤环保性能指标考核。

因此普通的绝缘和护套汽车电缆将不在适用于新能源汽车电缆。取而代之的将是耐高温、高抗撕、高柔软的特种弹性体绝缘和护套材料,以提高电缆的机械电气性能。马森林表示海门亨通的经营方针就是紧跟客户需求,坚持创新,根据不同的连接器的使用方式,做到个性化,定制化生产,给客户提供最优质的解决方案。

亨通针对汽车的转变,结合客户、供应商以及自身,不断的谋求创新,调整企业自身的产品类型与定位,促使企业能够在新能源汽车的大变革下深根立足。

完善的用人育人机制培养创新人才

创新归根到底在人才,亨通非常注重人才的培养,拥有完善的用人机制:坚持“人才资源是企业的第一资源”理念,创新人才培育和引进方式,根据公司人才发展规划,搭建后备人才梯队,以后备岗位任职标准为准绳,为后备人才定制培养方案,并配备相应的培训以加速其知识、技能的储备,通过考核的人员进入人才库,优先晋升。制定国际化人才培养计划,培养国际储备人才,广招年轻大学生,并制定了一些列培训课程,一线实习、定向培养等,不断为公司注入新的活力。

同时,钱总表示创新是生命力,而质量是企业之根本,一线技能人才的理论与操作技能直接影响公司产品的生产质量与生产效率,公司为其指定了系统性的专业培训,通过以技术、质量、设备、生产四个层面的培训,全方位提升一线人员的专业理论知识和技能,培养其良好的作业习惯,并不断促进其质量意识的不断提升。

通过一系列的人才计划,切实贯彻引得进,留得住,育得出,用得好的人才方针,为创新发展提供人才根本,为企业占据行业制高点做好了准备。

紧随市场注重质量培养稳定共同发展的全球伙伴

海门亨通的产品涵盖面广,额定耐温从105℃到1250℃,额定耐压从25V低压到3000V以上高压,线规从0.13mm2到240mm2等,此次电子展推出了三大类解决方案,五类新产品,包括耐高温电缆、无味环保型电缆及轻量化电缆等,产品质量稳定,较同类产品性能更优,才能从激烈的市场竞争中脱颖而出。

钱大海表示他们的产品不仅仅是严格遵守国标,实际生产检测过程中的都是以严于标准、高于标准的高质量高性能为目标。庞大的销售网络,国际领先的生产设备、强大的自主研发设计及测试团队以及完善的售后体系促使市场份额的每年的不断上涨。

海门亨通及时感知和响应国家汽车发展战略,正确面对国外车企的技术壁垒和认证门槛,紧跟市场,急客户之所需,才能不断进步与成长,对于公司的未来发展,钱大海与马森林均表示有足够的自信并为之做好了相应的准备。

一次展会一个新的起点

诚信做事,精益求精才能让企业走的更远,钱大海表示,做企业他们是认真的,做产品他们是走心的。作为海门市开发区第一家由上市公司投资的高新技术企业,近几年来公司秉持创造卓越、崇尚文明的经营理念和追求卓越,质量出众,技术领先,服务永恒的质量方针,依托亨通集团雄厚的资源支持和先进管理理念,保持了较快的增长速度,在高速发展的过程中公司已同步建设了适合本身发展的组织架构,并为各种新项目的开发奠定了坚实的基础。

本次展会,亨通展位人流量远超预期,客户对于新推出的新能源电缆产品的关注度非常高,成绩值得肯定,时间可以证明一切,相信不远的未来我们可以见证海门亨通的腾飞之路。

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