江苏溧阳供电公司当好电力职工“娘家人”-北极星输配电网

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“先前以为这种课堂就是流于形式，不会有实际用处，没想到完全出乎意料，真的解决了我的困扰。”江苏溧阳市供电公司职工钱云日前参加心理资讯课堂时说道。溧阳市供电公司“小能健康在线”心理咨询课堂的开展，给一线职工带来了贴心的服务。

一直以来，溧阳市供电公司工会当好电力职工的“娘家人”，做优做实“5980”工程，大力开展以“电小能”为品牌的职工服务工作，赢得了职工的赞誉。“电小能”品牌内涵丰富，“电”突出行业特色、企业性质;“小”寓意微小，接地气;“能”寓意坚定，竭尽所能关爱、帮助他人。

文化服务贴人心

溧阳市供电公司为了满足职工的不同阅读需求，开辟“电小能”职工书屋，藏书可谓是五花八门，包罗万象。阅读环境幽然雅致，还提供果汁、咖啡、茶等饮品。自书屋成立以来，下班后总能见到成群结队的职工进入“电小能”职工书屋，借还书籍、查阅资料、品茗阅读，职工们渐渐地感受到了手机阅读不能给予的深度和乐趣。每隔一段时间，该公司还利用开展读书活动的契机，组织职工们聚在一起交流读书心得和感悟，“书香溧供”的文化气息就这样弥漫散播开来。

溧阳市供电公司十分重视工会阵地建设，在建立健全管理制度和规范管理措施的基础上，形成以健身房、瑜伽室、职工书屋、乒乓球室、健康咨询室、老年活动室为一体的职工活动中心，大大满足了职工文化娱乐活动的需要。该公司组织“绽放美丽，妆点人生”女职工风采展示活动、丫髻山“春日踏青，远眺万里”登山比赛、趣味运动会、瑜伽课堂、爵士舞课堂等活动，丰富了职工生活，增强了职工体质，展现了企业良好形象。

生活服务暖人心

“小柯，你下班后就不用一个人做饭了，来我家吃饭吧，你嫂子今天包了韭菜馅的饺子，别忘了啊!”溧阳市供电公司运检部职工陈树甲叮嘱班上新来的大学生柯联锦。小柯是外地人，初来乍到，陈树甲作为老职工，经常热心地帮助柯联锦解决在工作和生活中遇到的困难。

说起帮助新员工，就不得不说溧阳市供电公司开展的“小能来访”职工家访谈心活动。工会主席与部门负责人每周一次前往职工家中开展访谈活动，了解职工家庭关系和家庭困难，并极力帮助解决。在发现柯联锦的困难后，工会及时送上取暖器、羽绒服、棉被等御寒物品，经常与他谈心唠家常，让他感受到了企业的温暖与关爱，尽快地融入了企业。柯联锦这位东北小伙儿经常说：“企业给了我温度，给了我正能量，我要把这份温暖和正能量传递下去，传递给其他人，反哺企业。”

历年来，溧阳市供电公司开展生日慰问、观影、市内郊游、“冬送温暖、夏送清凉、平时送关爱”走访慰问。邀请内外科、五官科、妇科等方面的专家每月提供“小能健康在线”生理、心理健康咨询，开展“安宁心灵”压力舒解与心理调适讲堂，邀请心理学专家讲解怎样面对工作、生活的压力，怎样建立和谐的人际关系等问题。

职业服务聚人心

“那天巡线差点陷在沼泽里出不来，还好有陈步远师傅，用竹竿将我拉上来，鞋子湿了不能穿，挂在车子后视镜上迎风飘摇的画面至今都还记得……”说到这里，大家不禁会心一笑。“类似这样的‘美好’回忆，已经成为了大家脑海里的一枚枚闪光的贝壳，工作虽然辛苦，却因为有了彼此的互帮互助，让工作时光变得无比珍贵而美好。”听得在座的班员们无不动容。在溧阳市供电公司运检部配电工程一班，一场以“传承创新精神履行专业职责”为主题的班组“小能微讲堂”正在进行。活动分为“身边的小故事”“凝聚的小成果”“收获的小体会”三个环节，采用参与、互动的形式，让青年职工树立传承老师傅们奉献与坚守的热情和信心，转化成创新的精神。

溧阳市供电公司注重标杆引领示范作用，积极选树先进、标杆，在本公司内部营造“崇尚劳模、学习劳模、关爱劳模、争当劳模”的浓厚氛围，培养更多的学习型、创新型、技术性、专家型和创新型职工。溧阳市供电公司上半年推选徐国平同志为江苏省劳动模范，并组织大家学习其先进事迹，传播劳模正能量，开展职业服务教育，凝心聚力。今年4月，溧阳市供电公司启动了“劳模新苗”工程，通过开展以“传承创新精神履行专业职责”为主题的班组“小能微讲堂”、“学劳模、当劳模”班组长论坛、“青年对话劳模”、“鲜花走访模范”、“文艺颂歌劳模”、“劳模进班组”、“学劳模当劳模”等系列活动，让劳模精神在公司扎根，在职工心中扎根，在职工心中汇聚正能量。

原标题：当好职工“娘家人”

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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