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【年报大丰收】2014年特变电工企业业绩及竞争力分析(图表)

北极星输配电网  来源:北极星电力网独家整理    2015/4/15 10:53:58  我要投稿  

北极星输配电网讯:一、董事会关于公司报告期内经营情况的讨论与分析

2014 年,全球经济持续低迷,中国经济进入中高速增长新常态,电力投资增速放缓,行业产能过剩、市场竞争加剧使公司经营面临较大的困难。公司以转型升级为核心,两个市场并举,在困境中实现了较好的发展。2014 年度,公司实现营业收入 360.75亿元,营业利润 16.93 亿元,利润总额 20.51 亿元,净利润 18.11 亿元,归属于上市公司股东的净利润 16.49 亿元;与 2013 年度相比分别增长 23.65%、31.07%、32.01%、31.42%、24.11%。公司主要采取了以下措施:

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1、积极开拓市场

2014 年,公司通过进一步提升市场响应速度,市场开拓取得了新进展。输变电产业在特高压、大型火电、大型水电、大型核电等领域中标率继续保持行业领先;围绕国家“一带一路”的重大战略,进一步加快“走出去”的步伐。

2、深化质量管理,持续推动工业化与信息化融合公司持续深化全面质量管理,强抓质量管理体系建设,制造主业加快生产的数字化、产品的智能化、管理和服务的信息化升级。

3、加强自主创新能力建设,核心竞争力进一步提升公司继续加大科技创新的投入,围绕新产品、新工艺、新技术、新方法,开展了大量技术创新工作。2014 年,公司承担国家 863 课题 1 项、重大专项 3 项、科技支撑计划 2 项,全年共有 39 项新产品通过国家鉴定,16 项达到国际领先水平,17 项达到国际先进水平。2014 年,公司新增授权专利 177 项。2014 年,公司荣获国家科技进步一等奖 1 项、二等奖 1 项,荣获中国机械工业科技进步二等奖 2 项、三等奖 3 项。

4、加大人力资源开发建设,人才结构有效改善

2014年,公司围绕转型升级的重大战略部署,通过内培外引,公司的人力资源保障能力进一步增强。加强引进中高级成熟人才,以优秀人才团队推动公司提升核心竞争力。完善了三级培训体系,全年累计完成系统性培训257项,培训17万余人次,专业化培训能力进一步提升。

5、以现代文化为引领,和谐企业建设持续改善 公司以成为“全球信赖的服务商”的共同使命凝聚万名员工,以先进的企业文化凝神、集智、聚力,通过践行《特变电工哲学手册》,推动先进文化落地生根。

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