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揭秘华为:人人持股被逼出来的方案(图)

北极星输配电网  来源:上海证券报    2015/3/13 11:07:35  我要投稿  
所属频道: 电力通信  关键词:华为 任正非 电力通信 

不少人因为逼上梁山不得不创业,但却少有人一创业就掉进无底洞。任正非43岁创业时,一家人还住在简易棚屋里,母亲常去菜市场捡清场时的菜叶。2万元注册了华为,公司稍有点钱就投入巨额资金研发。他只知道市场空间巨大,却不知挑战的对手是国际一流大公司。在极为艰难和简陋的环境中,瞄准世界一流搞研发,遥遥无期中注定了生存危机:租赁的办公和生产地点,因租金拮据,每过一两个月就要搬一次办公室。华为员工大都来源于贫寒家庭,名义上工资不低,但只能拿一半,而且还不知哪天能发下来;经常半年发不出工资,很多时候发工资都是打白条。

 

任正非简直狂妄自大!一旦研发失败了,什么都将打水漂。员工私下议论的最多的是公司哪天会破产,担心账上那一半的工资打了水漂。一些老员工耗不住了,分了钱就走了。创业团队也有3人选择了“落袋为安”而离开华为。到公司发年终奖后,好多人跳槽了。前面的人做了一半走了,后来的人又从头做起,形成一个又一个断档。更有甚者,公司以高薪从北京挖来一个通信电源专家,给他在华为高管楼分了套房子,还把仅有的几个深圳户口给了他一个。1993年,产品刚开发出来,这个专家便就带着通信电源的技术骨干离开了华为,自立门户,在深圳开了家通信电源公司。

每场灾难,都是带着礼物来的,就看你的悟性了。任正非自己就是个技术尖子,他懂得技术尖子的心理。他反省:需要做什么才会使华为成为技术人才离不开的摇篮?为什么不能形成一个个活泼泼的竞争性的研发团队呢?他感慨:“我们要尊重人才,使用人才,但绝不能依赖人才,放纵人才。”反省的价值,在以后华为的发展中得到了充分体现。当然,眼下如何生存,还是个更为紧迫的问题。

面对这样局面,大多数人会崩溃的。会很自然放弃初发心,放弃巨资研发,转而找现实点的活下去办法。可任正非“不随大流”,他有梦想和意志力。那是他活下去的支撑。

在这段日子里,任正非找父亲商量。父亲说,民国年间,都是大老板投资,再请掌柜的。掌柜不出钱,却每年可以有4至6成的分红。掌柜的都是自己给自己加压。当局者迷旁观者清。父亲的话一下子撞醒了任正非。他于是做了二件事:第一,带头将手中的股份剥离,将拖欠员工的工资、奖金转换为员工持股制;第二,尽管资金捉襟见肘,但对于执意要离职的员工,从来不拖欠工资。离职员工拿到的钱往往比他们想象的还要多。

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